我2013年3月入职，公司一直没有和我签劳动合同，2013年5月份给买的保险。于2015年12月1日休产假，本应4月1日产假到期，领导口头委婉告知公司裁员，我想咨询一下，该如何维护自己权益，谢谢...
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尚未有结果。请问我该不该提经济赔偿和病假问题，（这不应该算是一般情况下的医疗期）如何维护自己的合法权益，还有我这种情况医院可以对我解除劳动合同吗？ 一个冤假错案的受害者急盼指导。...
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工作，到12月31日也就是合同期满了，31日晚才通知我到总厂续签2015年的劳动合同，但是他说我的车间主任岗位变了，一下降薪4000元，还有我公司已有12个月不发工资条（主要是不给职工维权证据）我拒绝续签。请问我如何要求公司对我的经济补偿？我需要你们的帮助。我们公司通过调岗降薪的手段逼迫近 ...
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签订劳动合同五年，2014年12月30日将终止，合同规定和正式职工福利待遇一样，同工同酬，但单位一直把我们当临时工对待，期间未和正式职工一样的发放福利待遇，比如 了，单位不续签，那我们是不是可以和单位要回我们这五年未发放的取暖费、年度目标责任考核奖励等，要如何维护自己期间的权益。请您帮助解决，非常感谢...
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您好！我在一家私企上班，来公司一年了，既没有与我签订劳动合同，也没有给我缴纳五险一金，五险一金一直在往后推，从去年8月一直推到今年年底都不一定能上。公司这么做已经违反劳动法，我想问 1、我应该如何维护自己的合法权益？ 2、我维权成功了以后，公司应该怎么补偿我？ 谢谢各位专业律师！...
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您好！我在一家私企上班，来公司一年了，既没有与我签订劳动合同，也没有给我缴纳五险一金，五险一金一直在往后推，从去年8月一直推到今年年底都不一定能上。公司这么做已经违反劳动法，我想问 1、我应该如何维护自己的合法权益？ 2、我维权成功了以后，公司应该怎么补偿我？ 谢谢各位专业律师！...
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本人于2011年底入职，签订了2012年一年的劳动合同，之后没有续签继续工作。近期公司对我提出口头解聘，拒绝出具书面的解聘证明，我应如何维护自己权益，谢谢！...
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在公司工作快3年了，没有签订劳动合同，也没有买保险，今天突然开会宣布辞退我们，我们怕公司说是我们自己辞职的，应该如何维护我们的权益...
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我在佛山某公司工作1年,合同签了五年，突然接到公司要与我终止合同。应该有什么补偿,我如何维护自己的劳动权益?...
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，那我想问下您，我五月份去事业单位报到，意味着就要和现在单位解除劳动合同，我们单位是否可以在五月份打工资的时候拒付我四月份的工资？？因为之前有几个同事就是没拿到，或者至少少拿半个月的工资。单位这样做是否合法？如果违法，我应该如何维护自己的合法权益？？...
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