本人于2010年7月13日到某公司上班，签了5年的劳动合同，试用期半年。现在过试用期半个月左右，公司却提出要我们签培训协议（所谓的培训就是在公司 回去作为赔偿，说是培训费用，而不给以办理辞职手续。请问我应不应该赔偿呢？如果要赔应该赔多少？该如何维护自己权益（合同中没有明确规定要求赔偿所谓的培训费条款）...
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劳动合同到期后，我与公司未再续签合同。我与公司在工作问题上发生争议后，公司的意见让我换岗。这月初部门领导让我交接工作，并告之让我回家等电话（口头交流）。 公司正式辞退，公司以我这个月（在其告知回家等电话后）上班没几天为理由为我办了停保手续（填的是个人原因）。如果我不想回公司我该如何维护自己的合法权益。...
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尊敬的律师您好！有以下问题咨询您，我是1997年11月18日到**市林业局工作的（开车），到现在为止工作了也有近13年了。单位至今没有与我签订劳动合同，没有给我买养老保险 医疗保险......等。中间我曾多次找过单位领导，他总是以各种理由推托。像我这种情况应该怎样维护自己的权益。...
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05年9月我在青岛应聘一家公司做业务（后来才知道属于劳务派遣，一直都是签的3－6个月的短期劳动合同）09年2月中旬用人单位办事处经理以我不能胜任工作为借口把我口头辞退，我想知道这样情形是否可以按劳动法要求赔偿？ 如果用人单位属于违法行为，我应该如何维护自己的合法权益，向哪里寻求保护？...
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公司因为经营困难，想辞退我。上班一年有余，未签订合同。公司辞退我，希望我自己申请离职，他们就可以不赔偿，我肯定不愿意。想申请劳动仲裁，却又拿不出离职证明来证明公司单方面违法解除合同。我该如何维护自己的权益。...
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你好，我在某单位A酒店工作，该单位是让我与派遣单位公司签订的劳动合同，由于该A酒店经营不景气，亏损严重，把我安排到该单位B酒店工作，因B酒店 调动工作，让我们自己提出辞职，免于补偿，请问这种情况下我该如何维护自己的权益不受侵犯？还有（我于2010年6月在该单位酒店工作，直到2012年4月才于我签订五险 ...
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我所就职的公司因为我所在的部门的同事纷纷辞职，整个部门就剩一两个人了。公司就想撤销这个部门。他们就逼迫我自己辞职。我不同意。他们就以我旷工的理由给发了一份单方面解除劳动合同的通知书。我想知道我该如何维护自己的权益。我是2012年10月4日生的宝宝。目前哺乳期还没过。...
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没签属过任何书面文件。现在单位以技术入股合同仍在商量为由拒绝支付我在职期间未签劳动合同的九个月的双倍补偿，在这种情况下我该如何维护自己的权益？...
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一直没有，辞职也是因为社保问题，多次与队长 沟通都无果，而且 五年多时间 全年无休 请假还要扣工资 ，请问我该如何维护自己的权益，我想申请劳动仲裁或者法院起诉，请求帮助...
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合同（类似试用，已证明存在劳务关系，但是下午他就被开除了）请问我该如何维护自己的权益，老板发工资的形式也是通过支付宝私人转账不是银行卡工资转账，我觉得我 同事好像…很紧张，叫我明天和他补签合同，我该怎么办。。我现在可以直接申请劳动仲裁吗，但是我现在好像没法证明我在这里工作，我该怎么办。我是刚毕业没多久 ...
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