部门经理和我有工作上的矛盾将我调到其它区工作，路途太远，工资本身很低如果再到其它区租房根本不能支撑，而且我的家人都在嘉定，分明是在逼我自动离职， 离职，这样合理吗？我该收集哪些证据申请仲裁！谢谢各位解惑！况且我们这个基层管理没有调动的先例，中层管理可以调动但公司另外支付房租，我这个公司也不支付房租。...
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恶劣影响。 找其谈话，要求其改正，后因不好意思再上班，主动离职， 之后，索要工资，但是老板不给，我是该店经理，想咨询 这个有什么方法解决。（站在老板立场想） ，但是无劳务关系合同。没有保险。是一个摄影工作室。 合同写明：如有造成公司不好言论可以不给工资，还有，离职前一个月打报告，做好交接。她并签字。...
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我们公司和员工签定的是一年合同。试用期是三个月，试用期拿试用期公司。其中有两个星期是适应期，如果适应期不合格，公司可以不支付工资。 请问：1，适应期不给工资的做法有法律依据吗？ 2，试用期三个月而签定一年的合同，这个合适吗？ 3，作为员工的我们，应该如何维护自己的权益？...
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准备仲裁，又命令我去交接市场，但拖欠的工资暂时一分不给，这种情况我可以拒绝交接吗？ 5.我现有的证据有： 1.公司让我停职在家等着，有问题再去 2012年5月1日间未与申请人签订任何相关的书面劳动合同及协议，故被申请人还应支付申请人1月（1800/月）、2月（1800/月）、3月（1800/月）、4月 ...
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我的合同期间：2007年3月19日-2014年6月18日（其中有2次续签）。 公司在2014年2月18日通知我，要在2014年3月18日解除合约（刚刚满7年 不上班一样可以拿到2月19-3月18日的工资，那我为什么还要上班？这是不是法律的漏洞啊。我是否可以要求公司支付我3月全月工资？ （5）公司在我满 ...
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，你好！在试用期内公司未按薪酬承诺支付工资，我要求解除劳动合同，劳动合同内写明试用期3个月，工资发全部工资的8成，但公司说上1月不是按8成工资发，而是全部。现在 公司要克扣本人去签协议，我们这里又远，我说她是骗子她说我可以保留汇款回单等上十分钟还不见钱打过去的话可以到派出所报案，请问这是真的还是假的？...
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四月份开始在公司上班，九月才签合同，未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资？如果可以要求双倍工资，那是如何计算的？公司强制员工加班，并且工作日加班没有加班费，休息日/节假日也只有一百，加班费如何计算公司没有明文规定，这是否违反了劳动法，可以要求工资补发加班费吗？...
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下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过12个 ，每天打个电话汇报，还没提成、补贴 如果按同行业跑业务的工资算，就算只拿无责任底薪，不算提成和各种补贴，也比这家公司高2、3倍。如果公司不让我做 ...
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未与公司签订劳动合同，没有规章制度或是开会说明离职交接手续，工资已打卡方式发放，每月16号按时发放工资，5.10入职，9.2晚微信说明理由离职，并把公司财产返还和 老板一直承诺不会克扣工资，（工资是8月份的，钱由原任老板付）现原任老板因我未交接，态度问题，说给公司造成损失，拒不支付工资，我可以怎样做...
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公司辞职不批 劳动合同公司没签字我可以要求工资支付我双倍工资吗？...
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