公司裁员，2月18日已经让我了签了赔偿协议和解除劳动合同是3月25日止，2.23通知异动新部门，这部门工作一个月不适应，找新领导谈按之前的赔偿离职，她回复之前都作废了，要走只能是自动离职没有赔偿，我该怎么办，可以仲裁吗？谢谢...
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公司裁员，2月18日已经让我了签了赔偿协议和解除劳动合同是3月25日止，2.23通知异动新部门，这部门工作一个月不适应，找新领导谈按之前的赔偿离职，她回复之前都作废了，要走只能是自动离职没有赔偿，我该怎么办，可以仲裁吗？谢谢...
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熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉，他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿，他入职五个月，与公司的法律顾问 。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否 ...
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我想咨询下，公司最近裁员，上周五2月26号直接找我签了协议约定3月4号解除劳动合同以及赔偿事宜。但是周末的时候发现自己怀孕了，还没办理离职手续，能要求继续回去上班吗？赔偿n+1是按税前工资还是税后工资？...
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熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉，他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿，他入职五个月，算下来要赔偿一 。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否 ...
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熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉，他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿，他入职五个月，算下来要赔偿五 。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否 ...
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同时也注册了北京分公司；本人与签订的劳动合同为中文合同，合同性质为无固定期限，公司为员工在北京缴纳五险一金。 请问：如果公司现在裁员，与公司发生劳动纠纷，能否在北京申请劳动仲裁？ 如果能在北京申请劳动仲裁，是够参照中国劳动法执行相关赔偿？ 致！...
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我在北京，我想咨询一下我在公司干了13年多了，至今没犯过错。跟公司签订了无固定期劳动合同。现公司找律师跟我谈说公司经营不善要裁员，给我按工作一年补偿一个月工资那样经济补偿。半年前公司裁了几个人，那些都按2n赔偿的。请问下我能获得双倍赔偿吗？...
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是以实习的身份在公司上班 工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后 公司以各种原因拖了2个月 一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金 在今年2月份与公司签了3年的劳动合同 但是现在公司由于改革 裁员 应该给我们什么样的赔偿？ 非常急 在线等 谢谢了还有一点是 公司要 ...
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号在一家公司上班并在第二天签订三年劳动合同，试用期三个月，可是在今天，即八月十四号，人事跟我说公司订单少啦，需要裁员，叫我下个星期五后就不用上班啦，并叫我签一份辞职申请书，我就郁闷了，如果我拒绝签辞职申请可以继续上班吗？如果他执意要解雇我我可以要求赔偿吗？怎么赔偿？如果他用调职等方式强迫我离职我又该 ...
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