病假工资二千多一点，扣除社保和住房公积金，才1400多一点。为了生活我五月只能带伤的上班。工伤工资要等鉴定结果出来了才一次性的补給我。扣税费都是我们自己的。请问公司这种做法有没有违反劳动法，我能不能以这来解除我的无固定期的劳动合同关系来获得补偿。如果可以的我应该怎么去做。怎么收集资料 ...
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双方签订的劳动合同，双方的劳动关系、工资、社保福利等截止到2020年 08 月31 日止。甲方为乙方缴纳的养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、 新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒签，公司辞退员工，能不能 ...
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终止并没开始的合同，并且该校大规模的教师招聘工作在7月12日后举行。现在该校打电话说我违约了，请问这有没有违约？根据《中华人民共和国劳动法》、《 工作期间，均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险手续由乙方自行 ...
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职工与公司签订劳动合同上面有条例说：员工自愿放弃缴纳社保的，以及其他理由让员工没交社保，出了工伤的事实，公司没有任何责任，这种违背法定义务给员工放弃缴纳职工社保的理由成里吗？属不属于违法行为，这种违反劳动法有关缴纳社保的合同签了成立吗？谢谢！...
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没有和公司签合同是不是可以随时和公司解除关系和结清当月工资和被压工资而且每月扣三百工资，做不到一年中途离职就收不到每月被扣三百。我是 开车，属于疲劳驾驶吗？属于公司应该有什么补偿。 请问劳动法规定的时间是几个小时，和公司只是口头协商没有任何书面合同。公司每年的第一个月就一次性扣当年的工伤保险合法吗？...
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05年9月1日农行与劳动部门（人力资源）协商，为我办理了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业金，当时我还很感激，以为自己以后的生活有了保障，工作从此再无 合同，农行一直以“临时工”对待，每月四百多元的工资，支付了经济补偿金，到现在还没和农行签解除合同。请问根据《劳动法》《劳动合同法》还有我享有的待遇吗？...
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