上班，公司就应该按照劳动法给员工交保险的，是吗？听公司说在每个月25号之前把合同提交上去，到下个月才交保险，也就是说，我还在职和签合同的话，公司从 相关部门拿合同，上面未填写内容和任何人签字，公司让我自己填，至今我没有签合同，请问律师，公司是否可以以此为由而开除我，不进行赔偿？公司赔偿是以重新谈的工资 ...
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我是一个私立幼儿园实习了三个月的老师，还没有签劳动合同，园方说转正后再签。在5月27日（星期五）下雨天上班的路上滑倒摔伤，导致左膝盖摔伤及大腿 ，伤还没好6月6日去上了一天班，实在坚持不住又开始请假至今，查看了劳动法说不算工伤也算病假是有工资的，和园方沟通后，园长说根据幼儿园规定超过一个星期的病假之后 ...
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； （二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护 津贴和用品； （三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、 其他赔偿费用。 现在劳动合同法有规定，没有签合同的，从满1个月开始应该付2倍工资，请问与《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔 ...
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成了2017年终止，我们一直都被蒙在鼓里）2012年的时候因为右手虎口撕裂受工伤休息了2个月（工伤期间一个月才800多，我原来一个月不算产量工资最少也有 而且我查单位也没交失业险，我可以去劳动局申诉仲裁因为单位没有交失业险违反劳动法规定申请终止解除劳动合同，并向单位索要因没交失业险给我造成的将来本可以 ...
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年进入现在公司的，2011年7月在工作中发生车祸，定为工伤。住院4个月。我们公司跟我们所有员工签合同到2011年12月31日。然后公司都不续签了。集体下岗30 年算起，因为新《劳动法》是2008年出的。这个我觉得也不对，即使不跟我续签，我觉得也该从2005年算起。哎！求指点！真的是腿伤没有好，又来这个 ...
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年初借调，工伤后调回，因当时签合同的单位要注销，办理完工伤后就解除了劳动合同（当时只支付了一次性就业和医疗补助金，没有额外赔偿）后，从新签订的新单位名称 我签合同并要求我与劳务派遣公司签，请问：1我是否可以向原单位要求赔偿后在与劳务派遣公司签合同？2按劳动法，符合签无固定期限合同吗？3赔偿项目有哪些？...
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半个月过来要我们给钱，我们不给，就去劳动局告我们没签合同，我们是私人小厂，之前没有营业执照，这两天才办了营业执照，请问一下几个问题： 1／办营业执照之前是否构成劳动关系？ 2／工资结算后再来以我们未签合同为理由，要求我们给钱，是否合理？符合劳动法？ 3／他在我们办理营业执照之前就和我们结掉工资，是否 ...
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我上班还没有签劳动合同就受伤了，鉴定为十级工伤。康复后也没在回去上班。现在快一年了。还有我在厂里是按天算的70元一天，加班也没有按照劳动法规定。我现在工资是3000元月。请问我还能拿到工伤赔偿吗，赔偿应该怎么计算？能够拿到多少赔偿？...
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律师们好，想咨询下关于劳动法的问题。我妈妈在石狮一家房地产做保洁工作，这家房地产是整体包给一家保洁公司做的。这家房地产和保洁公司都是厦门的公司。在石狮是有一个房地产项目，所以驻地在石狮。我妈去上班的时候签合同只让员工签字，公司都没有填任何公司名称信息等（不知道是哪家公司为甲方），信息都空白，（ ...
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个月，来的时候也没签合同，平时加班才12块一小时，周日加班才14块一小时，厂里的老工人社保都没交，交个工伤保险还要自己出钱，因为工资太低，待遇不好，我辞职了，可是老板说要提前一个月辞职，现在走没有工资，请问这样是按照劳动法执行的吗？我的工资还可以要回吗？...
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