你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-4678214.html-了解详情
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-4678165.html-了解详情
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-4678157.html-了解详情
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-4651342.html-了解详情
你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-4651310.html-了解详情
我是辽宁的 想问离职赔偿的问题 我13年入职，签订了3年劳动合同，14年去了一趟国外，业务交流，现在我要离职，领导说得赔偿，大概是那时候总费用的一半左右，出去前并没有签订别的协议，领导说有口头的服务期，但我记得是没说过，想问的是这种情况，依据法律，公司是否有权利向我索要赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-3506465.html-了解详情
我在北京，我想咨询 外企强制中止合同，要挟签署和解协议，如何维权以及是否涉嫌歧视 一家美资公司的北京分公司，以员工注册有自己的公司并且营业范围跟总公司 又以离职证明及毁坏员工名誉为由相威胁，迫使员工签署和解协议并赔偿N+1后才发还离职证明。该北京分公司的负责人在给全公司员工宣布时声称该员工注册了自己的 ...
//www.110.com/ask/question-2136402.html-了解详情
我在签订劳动合同之前签订了一份培训协议，里面说是总得培训费用是20000元，我的培训期是一年，在培训结束后还要为服务4年，现在我只工作了3年，也就是服务了2年，就想离职了，按照协议的赔偿计算方法，我还要赔10000元违约金，这样合理吗？是不是一定要赔？...
//www.110.com/ask/question-3648061.html-了解详情
14年7月初签合同，到17年7月初到期，公司想与我商量今年12月底提前协议离职，自己没有犯错，公司除了提供基本的补偿金N+1外，我还要求其他的赔偿（比如年终奖和年底双薪），法律上支持不？...
//www.110.com/ask/question-9672985.html-了解详情
双方未签订劳动合同，上个星期口头协议离职，事后反悔并要求赔偿精神损失费十几万，在职期间曾因个人原因毁坏公司资产，应怎么做...
//www.110.com/ask/question-5289227.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务