12月8日入职，未避免过一年，公司给我下了一个解除劳动合同通知书，下发时间为11月17日，要求我的最终工作日为12月6日，并说工资补到12月 31日），您的最终工作日为2010年12月6日，请在次日前按公司要求完成离职及相关工作交接手续。通知时间为2010年11月17日。 我的合同的终止时间可以是12 ...
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的行政助理来的当天公司便让我和他做行政上的其他工作交接，这次公司说新来的员工都要到项目部去培训一段时间，据我了解，新来的员工没有一个人下去培训，不过 出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的，我问其何时能办理完手续他便说这要看 ...
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填最后工作日期，眼见这份通知书属通知形式而且不合法，先签通知书离开，但交接表有欺诈嫌疑，坚决不签。 对于该公司所有违反法律法规行为（包括未列出），本人 年3月29日要求我签的“解除合同通知书”存在严重问题，上面标注最后工作日期为2013年3月25日，制作时间为2013年3月28日，但本人28、29日还 ...
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，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人 乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 第二十九条 甲方为乙方 ...
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我现在就职于一家公司，劳务合同是去年2014年4月1日签订的，有效时间1年，合同方面规定，如果辞职需要最少提前1个月说明，这样以便公司安排工作的交接 但是我想辞职了，还有一些合同方面的疑问。 1.已知合同到期时间是2015年4月1日，假如辞职工作交接的时间超过了4月1日，那么我要不要再重新和公司签合同 ...
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交还，并不泄露公司相关信息和机密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关） 我想咨询的问题是： 1.我可以申请劳动仲裁告他们没有签合同、未买保险吗？如果可以，存在仲裁时效吗？起止时间是？ 2.因为我签了工作交接表，这会不会算我主动辞职呢？ ...
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了些交接，但是考虑整个项目已经没有任何团队成员了，再继续交接下去也是浪费时间，并且会错过找工作最好的一段事件，况且能交接的并不只有我一个人，只不过是我留到最后而已，所以交接了一半然后选择了离开，现在公司要起诉我因为交接的问题导致项目的损失，我想知道我到底需要负责么，解除劳动合同前 ...
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劳动合同 但2013年4月1日，所签订劳动合同一年期到期，6月谈过加薪问题，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求， *8＝48000元。 3、 劳动者A要求限时办理离职，做好工作交接，要求B公司按相关规定办理社保转移工作。 请问，以上请求，仲裁机构能否支持，劳动者A的请求 ...
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劳动报酬或者提供劳动条件的； 1. 乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间，乙方不得提出解除本合同。 四、解除合同程序 1. 对于甲乙 辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接；若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职，应赔偿因此而给甲方造成的 ...
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您好，我原来在超市工作，今年的2月19号接到公司通知与我解除劳动合同，合同终止于2月20日。离职之后有供货商买超市商品用的剩余货款在我手里，由于 公司，我找到买商品的供应商想将剩余货款转给他们让他们与我原公司去做相应的交接，但因时间问题一直也没有见面，就一直拖到现在，而且这期间原公司也没有人找我交接。 ...
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