人家"敬酒.认为我不适合做这份工作. ---------------------------- 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间 ...
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找政府签合同，而是政府强迫我们签合同。当时我说：不交保证金我可以同意签。分管计生工作的蒋乡长当即说：“签不成计生合同，你现在就去结扎!"(证件附后） 。照理说，我签订了《计划生育合同》，在生活上会得以安宁。可是江永县政府在1986年10月下达永政干发【1986】49号文件，致使我在政治上、精神上受到 ...
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的试用期是3个月，即08年9月1日到12月1日，而且进入单位后在10月底进行了一次考核，老板承诺如果考核成绩在第一批的就可以取消试用期直接转正并且补发转正后工资和前两 前都不给我转，这样的话和她当初的承诺不符，而且跟合同上写的也不一样，她的行为是否属于违约或者违反劳动法吗？我该怎么做来维护自己的权益？...
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条 实习与就业 1. 如果乙方在甲方培训班毕业后4个月内没哟就业，乙方可以向甲方提出书面申请，并经甲方批准后，参加甲方提供的全部课程免费重修 证书。 4. 乙方获得ECMTE移动终端开发工程师证书，将享受甲方的就业指导和推荐工作服务，以及终身技术支持跟踪服务和优先人才猎头推荐服务。 5. 如果乙方由于 ...
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的是底薪12000，试用期2个月，转正后薪资再议，预计会有5%-10%的增幅。但后期因为公司内部环境变动，于2017年2月12号左右离职，公司原定的 公司购买的，这个补偿是否可以一并写上? 3.公司拖欠离职员工薪资。4.现在唯一的担心就是我这边没有离职文档的存档，老板那边说我没有交接工作，但是当时他是 ...
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三，乙方须自培训（学习）结束之日起，在甲方工作服务年限为两年，即自2012年4月1日起至2014年4月1日止。该培训服务期的到期日可长于《员工 具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是没有跟我说 ...
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16年10月14日入职，使用期两个月，没有签劳动合同，没有交社保。12月16日问转正问题，领导含糊不清，没说辞退我但是就是不签合同，找 任何补偿。现在我已经过了试用期，公司辞退我是否需要提前书面通知我，如果要我立马交接工作辞职可以赔偿多少，就试用期内没有签劳动合同是否可以要公司双倍工资，并补缴社保。...
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一个实习生，2012年6月进入我们公司，三个月后转正，但是没有签劳动合同，只是签了实习协议，2013年3月向主管请求离职，主管没有同意，三天后，我选择自动离职 内交接工作，我有交接工作，但是交接时间只有一天，也没有提前10说离职，在这种情况下，公司会给我发工资吗？如果不发，我有权可以要回来吗？希望各位 ...
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我2011年6月10日在一个小公司上班试用期为2个月到8月10日使用期满(这期间公司签定了使用期劳动合同)之后转正一直工作到7月16日,转正期间 签定劳动合同(这期间公司经常无故拖欠工作不发,最长时间为3个多月)与7月17日因为和公司老总产生矛盾所以决定离职. 请问我是否可以以公司未签定劳动合同和拖欠 ...
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与公司并未签订劳动合同，但有《工作调令书》和《入职登记表》（是否可以代替劳动合同的作用）？ 2017年10月4日开始在现在的企业上班，如今已经是12月23日，眼看三个月要转正的时候，今天得到老板一纸《不予用通知书》，具体事由为：工作中 ...
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