辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入试用期，只是在培训，这算是违约吗？ 协议 甲方应根据乙方专业水平、自身条件和志愿、考试成绩合理安排使用，并支付相应的岗位工资报酬。 第十三条 培训结束后，相关人员须与公司填写《××××××化工新材料有限公司 ...
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应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知晓或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或商业秘密信息， 同意，在乙方离职后三年内，甲方每月按照双方签订劳动工资的三分之一向乙方支付竟业禁止补偿款，该款项由乙方在每月底到甲方财务室领取。若甲方不支持该款项 ...
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，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两倍的赔偿标准是多少？是银行的5000，还是银行和现金总数！（ ， 打官司，company-HR会不会说“我们给的工资银行转账的工资S，现在你也领了一倍未签合同手签的工资S，公司做法是合理的”！ 而且都有证据：公司转账 ...
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给我购买社保，给一张自愿放弃买社保的表格让我们填写并每月补偿70元钱，我并没有填写因为我觉得不合理（我曾在其他公司买了几年社保），后来再次申请购买也不批不给买。但是公司每月发工资的时候还是给我发了70元的补贴。我想问，如果我现在提出辞职的话会得到相应的补偿吗?我应该怎么做？...
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在公司工作三年了，签订有劳动合同2016年12月底公司告知我kpi考核不通过要求我写辞职报告，今年1月25通知我办理离职手续但因没有补偿我没去签订，1月工资发完后，2月份公司不支付工资但仍然扣我的社保钱，并扣我双份社保说另一份是下个月社保钱，让我去办理离职手续这个合理吗？...
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赔偿责任。 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的 的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第四条里“包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。”是什么意思 这里没有对乙方的补偿合理吗？...
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