。在治疗中也在输完液后到单位上班，做能干的工作。但因有病精力不好由此而与领导发生争执与不愉快，因此我要辞职。单位今年1月的工资只发了百分之八十，这是 劳动法规定发加班费，这是全单位员工都共知的事。我能以上面理由辞职吗？怎样办才能让单位给我合理的补偿呢？谢谢大家。请各位侓师高手邦邦忙。尽量让我这样弱势的 ...
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写书面申请么？辞职的话酒店规定18号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理呢？还有就是我这里的工资底薪是2200，加上提成有2700左右，不 怎么计算的。。。还有就是如果公司不认同拒绝支付赔偿的那部分工资，一般情况下这种是找哪个部门呢，找律师的话一定会有胜算吗。找律师费用大概是多少呢？ ...
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一个人开，公司的经理和同事都开过。所以想请问各位律师我这种情况能得到什么补偿： 1：我现在已经辞职的有快三个月了，公司没和我签订劳动合同，我还能向公司要求补偿我双 ，因为我从未和公司签过合同。 请问我现在已经离职三个月了，这个不合理的罚款我能要回来吗？我现在还保留着当时罚我的那个通告和那个月的工资条。...
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3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法 就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后逼迫员工自己辞职） 我现在如果不同意公司给出的补偿3 ...
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还是一样）现本人想向公司提出辞职，并想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？请问具体双倍工资是以现在的双倍工资算， 需要出示什么证明吗？ 注：公司在广州市，在今年3月公司把所有人员都外包到中山市的某公司签定劳动合同并以此公司购买社保，本人不愿意购买。请问有影响吗？...
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内不到装配岗位上，就当自动离职），公司这样做合理吗？我打算等公司出了公告（以不服从安排为由说我自动离职）时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗？...
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是一个损失，要求补偿公司提供培训的费用（包括住宿，吃饭，车费）1000元 2.前段时间由于一个订单零件报废（不是个人原因，计划部跟客户沟通有问题，客户未能给 工资不对，到现在还未结算工资。 请问公司当时答应我的保险可以提出赔偿吗？ 公司扣我的工资合理吗？ 听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双 ...
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3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法 就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后逼迫员工自己辞职） 我现在如果不同意公司给出的补偿3 ...
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说我们没和他签劳动合同，合理吗？另外已经过了半年多了，还有效吗？这个人是我老婆介绍过来的，家庭条件不好，他辞职的时候我还劝他留下来，后来看他实在想走，我 时我特地问他上不上保险，他说不上，我每个月多给他600元做为他不上保险的补偿，可是我们都没签字，也没有录音，当时感觉是我老婆介绍过来的，也没太在意， ...
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的态度，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职期间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或 支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费（ 是不是意为着已经支付了保密费，包括辞职后的？） ...
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