意思让我主动辞职 我在公司工作了一年多（2015年9月17入职）主动辞职没有补偿经过协商决定给补偿 人事的意思不想按法律规定的程序补偿(补偿是n+1 并且公司并没有提前30天以书面形式通知！若公司现在给予书面开除怎么办？补偿怎么算？（公司裁员但是期间也在招聘了新员工；我是在石家庄手术及术后治疗公司以 ...
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。后来公司领导说我违反公司制度：告诉他人、议论他人工资 收入，要将我开除，并且将全部薪资一律扣除。 我想申辩，可领导给我看了《员工手册》，上面确实 年半了没有签署过任何用工合同。 我想问： 1.劳动法是否规定不能议论公司内部他人的工资： 2.开除员工是否可以不给剩余薪金： 3.1年半没有签署过任何劳动 ...
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我在一个餐饮店上班，开始说入职一个月成正式员工，入职三个月转正签合同，半年公司替员工买五险一金，现在半年过去了合同没签口头上时不时说但就是没有，五 随时让你走人的公司，我从学徒做起现在工资高了，最近有表露出想开除我的意思，我没有违反公司任何开除人事的规定，请问我被开除的话是否能够维权叫他们给予我赔偿？...
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我在一个餐饮店上班，开始说入职一个月成正式员工，入职三个月转正签合同，半年公司替员工买五险一金，现在半年过去了合同没签口头上时不时说但就是没有，五 随时让你走人的公司，我从学徒做起现在工资高了，最近有表露出想开除我的意思，我没有违反公司任何开除人事的规定，请问我被开除的话是否能够维权叫他们给予我赔偿？...
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故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。我用 后被同事拉开。 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。（公司规定：无论什么原因打架一律解除劳动合同。员工手册上是：打架或挑唆他人打架的处 1.严重警告、解聘） ...
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证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我 吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现家有近八十父母，爱人一直在家 ...
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的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013年英迈公司效益不好，谈 一年的年假钱， 1、请问我重新提交中院，应注意什么证据的收集？ 2、企业制定年休假每年16天，高于国家规定，按哪个来核算？？我有六年多的被英迈无偿 ...
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公司以违反员工手册开除我，但公司违反劳动合同第六条，按国家和省市有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。我是油漆工，公司没油漆经营范 围属非法经营。请问开除能得到赔偿么？...
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公司规定员工违反了公司内部一些规定就开除，比如公司规定不允许员工上班期间睡觉或者其他的什么就要开除，公司给我签了无固定期合同，如果我违反了这些，公司可以不赔偿开除我吗？...
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额度的保密工资。负有保密义务的员工正常解除劳动合同离公司的，公司一次性支付一定数额的保密费，具体数额由公司按保密人员所负保密性质予以确定。 八、 本规约 由公司负责解释，董事会具有最终解释权。 十、 本规约未作详尽规定的，按国家相关法律法规执行或由公司经理依本规约精神具体措施化。 十一、 本规约自二 ...
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