现在怀孕七个月，是公司正式员工，现公司提出协商解除劳动合同，如不同意解除劳动合同就安排我待岗，待岗期间按地方最低工资标准支付，可以直接拒绝吗...
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我当兵05年12月退役，08年5月分配到国企，单位让签3年待岗合同一天班也没让我上，2011年5月合同马上要到期了单位提前通知我要与解除合同是否合理我该怎样维权?在待岗期间单位是按当地最低工资标准开的550元/月合理吗？请尽快给答复谢谢！...
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你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗，且只给当地的最低工资标准1350，我的岗位工资是7000，请问公司这样做是否合法？如果不合法具体法律依据是什么？...
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我在公司工作了十五年，签过两次劳动合同，但公司没有给我合同，现安排我待岗培训，拿最低工资标准，逼我自动辞职，我该怎么维护自己的权益...
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今年北京待岗最低工资标准1400，是扣除保险后最低能拿到1400，还是1400还要另外扣除保险？...
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约定工资标准支付工资；超过一个月的，甲方按月向乙方支付待岗期间的生活费，生活费标准为甲方所在地政府规定的最低工资标准。但当甲方有条件安排乙方在业务、相关项目上工作后，将从正常工作之日起恢复双方约定的工资标准。 请问这样的条款是否有变相裁员的性质？（个人觉得，这完全是为了以后裁员做 ...
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里有一条，这么规定的： 业务调整或客观条件发生变化或乙方从业务、项目上退出，甲方无法安排乙方在业务、项目上工作，乙方则处于待岗状态。在待岗期间，第一个月内，甲方按照约定工资标准支付工资；超过一个月的，甲方按月向乙方支付待岗期间的生活费，生活费标准为甲方所在地政府 ...
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一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以 同意待岗的甲方向乙方支付生活费，待岗期间乙方仍履行除本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为 ...
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劳动者在中铁七公司连续工作十年，合同到期本应签无固定期限劳动合同，公司不续签，而是安排待岗，期滿再解除。补偿金按待岗生活费标准计算，请问律师这样解除台法吗？补偿金按在职工资还是按待岗生活费标准计算？(11年工令补偿1万7元...
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不为我提供工作岗位，致使我无法正常生活。 请求事项： 1、落实正式编制，工资纳入县财政预算； 2、补职称到中级，累计工龄，并据此确定基本工资； 3 最低生活补助费和五项保险； 按同期最低工资标准的不低于70%向我支付1998年12月至2013年12月期间的待岗最低生活补助费 根据《劳动法》第16条规定 ...
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