您好！与劳务派遣签订合同在试用期内的离职申请提交给用人单位还是派遣公司。用人单位要求提前三十天提交离职申请是否合理，试用期间内第一个月发放工资及社保，而后第二个月满月能否取得工资（正常出勤）。...
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在学校签订的的一学期的劳动合同，但因现在有事需要离职，没有编制只是代课老师，签合同时一式两份全被学校收走了，当时签署的时候也没有公章，请问如果提前三十天递交离职申请，学校会克扣工资或者不开具离职证明吗？...
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我在某个服装厂工作了一年多，现在不想继续在干了，可是我进厂是签的是三年的合同，我按照正常的提前三十天打离职申请，交给车间领导了，到时间领导不承认我该怎么办...
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从8月份开始为我购买社保。 我想咨询的问题有：1、我现在能否立即离职，不需要提前三十天？2、我能否就公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二 的规定向公司要求支付两倍工资？3、《保密协议》是否违反竞业禁止的有关规定，申请仲裁协议无效？4、我今后2年内能否从事相关行业？5、我参加培训的费用是否需要给 ...
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您好 我想咨询一下 我劳动合同一年一签 今年12月31日到期。我不想续签了。想干到合同期满就不干了。但是之前合同上有写离职需要提前三十天申请。我想请问，如果我不续签 ，我还需要履行这个提前三十天提交辞职申请的规定吗？公司也没有提前30天与我们提续签事宜。...
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我与工厂签订了为期两年的劳动合同，试用期定为两个月，可是工厂在签订合同后却口头上要求我们至少干三个月才能申请离职。我干了两个月提前三十天申请了离职，可是工厂死活不批，逼迫我自离，想以自离的名义扣我将近十天（含加班）的工资，请问我该如何维护自己的这十天工资？谢谢。...
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您好我与单位签订了劳动合同，目前还处于合同中说明的试用期内。我想离职人事部说让我提前三十天提交离职申请，但是合同内规定我现在还处于试用期，我提前三天提交就可以了对吧？以及我现在处于未毕业状态，劳动合同是否生效了呢？我与公司签订的劳动合同还尚未盖章，劳动合同是否生效了呢？谢谢...
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未满为由，拒绝我的辞职要求，拒绝办理相关辞职手续，但是劳动法上提到了员工可以提前三十天以书面形式提出辞职，不管单位是否同意，辞职都是有效的。但是现在问题是 单位不签收我的书面辞职信该如何处理呢？如果三十天之后单位还是拒绝给我办理离职手续我该怎么处理呢？是否需要申请劳动仲裁呢？因为我五月底之前需要出国， ...
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我是一家私企的正式员工，在公司工作了九个月了。公司规定离职要提前三十天提出申请。如果我提出申请当天就走人了，有没有违法劳动法，要不要赔偿公司的损失。会不会影响以后考事业单位或是公务员。...
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