我所在的公司没有签劳动合同，公司在南京，项目在广州，我是工程项目负责人把我招聘安排在工程项目上班的，没有工作证，没有名片，没有工服，上班不打卡，工资发放及借款什么的都是通过网银转帐到我个人帐户，备注栏也没有写工资字眼。目前已离职，但拖欠我的工资未付。前几天我的上级领导通过QQ ...
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账户，每月无工资条）。 现在因为海外这边案子结束，苏州公司人员饱和，公司2013-1-18与我协商于2012-2-10解除此前与我订立的劳动合同。 请问，这种 的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否要扣税？谢谢！...
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第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿 ，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市 ...
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2102年4月3日入职，工作到5月9日。入职时承诺试用期1600元的工资加午餐补贴220.工资期间请假一天。并无迟到早退。但是4月工资只发1560、5月600.并无发放午餐补贴。如何维权。且并未签订劳动合同...
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我是2008年12月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍 同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条 ...
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我在云南省昆明市达永胜装饰工程有限公司任设计师。公司口头给我兑现的是每月支付我三千元底线加总工程百分之二的设计提成。有余工作一年有余按照口头约定每月实发本人 更重要的是在这一年里公司未给本人签订任何劳动合同和社会保险（包括医疗保险）。公司比较小有没有上班下班的考勤记录发放工资都是签字后领取但是公司没给 ...
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我目前在公司已有9个月，但经理从未找我签劳动合同，且法定节假日没放假工资也未按劳动法规定的三倍发放，辞工还要提前三个月而且到时候公司若没招到人还不让走。我该如何快速辞工且能使我的合法权益不受侵害？...
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薪补贴1000元（包吃住）不扣水电费。2.放假期间工资发放：满月者按每月1000元/月发放，未满月者按每天33元发放。3.4月1日开始所有岗们员工正式上班， 兑现承诺？。。。请问我们如何维权，还有，公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写 ...
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什么证据?是否用在公司财务复印的工资表或公司银行转账账户转账于本人银行卡的记录说明? 2,公司到现在没给买社保 3,公司未发放2015年2月,8月工资,根据 9月15日发放, 4,目前为在职, 合同9月23日结束,请老师综合考虑我应如何申请仲裁拿到最多的钱(因仲裁时间长,解除劳动合同得补偿金,还是继续 ...
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有限公司，该公司未与员工签订劳动合同，未给员工缴纳任何保险。2015年5月现任职已满一年，工资条只见过一次，签过一次字，现金发放。开始入职发工资时 给答复。后来听同学说，公司不签订劳动合同，不给员工上社保，都是违法行为，但申请仲裁好像要一年内有效，请问现在我如何获得相应的补偿？另公司其他销售我所在部门 ...
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