的，合同也没叫我签。现在如果加薪谈不好，我就不想再继续做。因为刚进公司说试用期后调薪也没有调，老是在欺骗我。我现在还在做，我是不会去主动辞职的， 裁员，公司想变像的让我们自己离职。这样的情况我是不是可以说算他们不给我续签合同。因为已经超时那么久了。我想问下我这样子的情况怎么处理好。如果不做了我可不可 ...
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福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是公司 ，我是不是可以在法律上做些什么？比如能不能劳动仲裁，向哪家公司？该怎么做？还需要什么样子的证据，能不能给我一些建议。谢谢各位。我向原来公司提出 签订 ...
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先以合同将要期满，双方不续签的理由劝劳动者提前离职，并表示不会按劳动合同法进行经济赔偿；后因劳动者不同意，用人单位提出第二方案：劳动者可以按照合同工作到合同期满 不懂法，不讲法。拒绝按照劳动合同法的规定处理。本人已在本用人单位工作第二年，还有2个月期满。试用期三个月，合同每年签一次。法定假期照常上班， ...
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在二手房中介公司上班，做了一个星期后店长与我签了试用期合同，我是5月20日正式上班的，做到6月30日，7月1日办的手续，离职的时候店长让我把原先她算我 信给我说我威胁她，说什么让我爸妈好好教我怎么说人话，我一直好言好语的说话，最后她回道等她想起来再帮我处理，之后我那段时间一直忙着考试和找工作，9月13 ...
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，我查过相关法律，说试用期也得交的，如果不交，我有权主动离职，所以我自行离职了，因当时不再本地，所以没办离职手续，离职后我多次要求公司给我办 部门说超过时效期了，不受理，我不知道我现在该怎么才能维护我的合法权益，因为我是拿到毕业证后去公司上班签合同的，公司所谓的实习期不给交保险是否合理合法，还有他们 ...
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上班。 我入职前谈的待遇是 包吃两餐，包住，试用期1-3个月，1300底薪 等···转正后1500底薪加提成加400元补贴，购买社保等等····当我回来正式入 ，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是没有跟我说学习协议怎么处理，老板没有 ...
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2011年7月10日入职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012 日向A公司发出了解除劳动关系的通知。 （期间一共工作了21个月后，双方协议离职，公司同意补给她21个月的保险费用每月550元，另补一个月的 ...
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来公司的时候我做维修，不过一个月不到的时间，部长在征求我的意见后给我掉到办公室任职，试用期两个月，试用期过去都七个月了，现在因为和公司有有纠纷，主要是想我走人 做维修的工资待遇一样，公司可能不同意，强制调换岗位，又或者想让我自动离职。对于我的调岗问题我该怎么处理，是同意掉换，还是可以拒绝呢？合同没签！...
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