本人在一家公司工作了7年多了，公司没有签劳动合同，月薪是6千元，年终奖金是15万元，年薪20多万。由于种种原因我想辞职，辞职后这种情况我能得到我多少补偿？...
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原本签的3年劳动合同，后让改签5年合同或者临时工合同，原来的合同作废。如果不签，底薪跟提成降为原来的80%， 还有去年的奖金还没发 这是否合法？还有如果要辞职是否需要交违约金 原合同规定了1万的违约金？去年的年终奖金能不能要回来？...
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我12年毕业时签了一个国企，当时公司只让在合同上签了自己的名字，薪资待遇没填写，签完后两份合同都被公司收走，合同期限是3年，3年后如没离职自动 奖金总额减少，因而导致发到我的奖金(月度和年终)打折总收入比上一年打了6折。第4年，月度奖还在继续降，加上没遵从我的意愿进行调岗，故而辞职。我的问题是：第一， ...
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的需赔偿公司培训费用，服务每满一月递减培训总费用的1/36。协议上的总的培养费用包括：培养期间的工资、差旅费、奖金、加班费、福利等费用和公司为个人支付的社保、 ，但是放弃年终奖觉得很可惜，是笔不少的费用，所以又有个问题：如果我为了年终奖签了这份协议，后又提出辞职，我需要承担违约责任交违约金吗？培养协议 ...
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因公司一直拖欠我去年年终奖、未签订劳动合同及未徼纳社保，我今天打算提出辞职，并走劳动仲裁，可否等仲裁结束后再交接工作？现手中有老板承认我年终奖五万元的录音及人证，还有已领一万奖金的签字拍照，能否胜诉？因为工作时间已超一年也没签劳动合同，还能要双倍工资吗？...
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我的交通意外，公司一点抚恤表示都没有，我很愤怒，于6月2号口头提出了辞职并且告知会在18号离开旅行散心，我在16号得到邮件通知进行交接，18号上午 的，但是其他扣奖金的没有说。请问如果我们已经达成了无固定期限劳动合同，我的一切利益还可以维护到吗？ 6.年假.我们公司一直没有年假，我听说离职后是可以要求 ...
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安排一些杂活之类的，或者直接让待岗，让所有部门不接收，故意让自己主动辞职，或者就是要求自己主动写离职原因是违反公司规定，不写说是不给开证明领取不了失业保险金。另外还有就是把年终奖变成补助，就发一千左右的现金，都干够一年啦，正常年底奖金不会这么少的，而且说是打卡上，无法保证后续能收到 ...
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工作期间，不得自办、合办或鼓励亲友开办与公司生产相竞争的生产项目。 （6） 因故离开公司（包括退休、辞退、辞职、开除、病退等）二年内不得自办或利用在公司掌握技术 、 如违反本规约要求（1）、（2）、（3）条款之一的，公司可以视情节予以警告、罚款或扣发奖金的处分。 六、 如违反本规约要求（4）、（5）、 ...
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