我们的合作，如自动离职公司不支付任何工资费用。3.申请人必须保证本申请表中所填内容的真实性，任何错误都会导致申请被拒绝或解聘。并完全承担由此造成的法律责任。4. 工资，我能拿到这个赔偿吗？如果自动离职公司不支付任何费用是不是违反了劳动法，这份登记表的声明有效吗？请资深法律人士帮忙指正告知，我能不能得到 ...
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我是7月17日上班，11月24日下午突然告诉我被解雇，之前未订立书面劳动合同我能要求每月支付二倍的工资吗？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我把劳动法相关内容发给老板了，可老板不理我，我要怎么做好？谢谢你！...
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我是7月17日上班，11月24日下午突然告诉我被解雇，之前未订立书面劳动合同我能要求每月支付二倍的工资吗？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我把劳动法相关内容发给老板了，可老板不理我，我要怎么做好？谢谢你！...
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3个月，否则按无故离职赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月， 和合同最大的区别在哪？协议属于合同范围吗？协议要不要遵从合同法？合同法和劳动法对它有效吗？我要怎么跟他们理论？虽然工资和押金并不是太多，但我 ...
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家里父亲患病与单位签订了离职合同，签字时要求我缴纳一部分的培训费用，之前合同大致内容是本人最后一次外出培训日起三年内由于个人原因离职需缴纳一部分的外出培训费用，我想问一下单位收取的这一部分费用合不合理，交费时也没有具体的收款票据，我想问一下刘律师这种情况符不符合劳动法规定，请刘律师帮忙解答一下，谢谢...
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发现，这份合同上大部分内容都是在规避公司责任，没有几条保障了我们员工的权益，公司也不让步，说是根据合同模板来的，但我们觉得这份用工合同和劳动法的规定有出入，但公司也不让步，请问这种情况我们是否应签合同？要怎么解决呢？...
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在一家教育培训机构任职语文老师。签了合同，这样的合同内容合法吗 甲方（企业）不得无故解聘乙方，但学生或家长反映乙方教学辅导效果差或出现重大事故的 类似的职务，或者未经甲方允许私自呆学生，乙方违反向甲方支付1000。 按我对劳动法的理解，无论劳动合同约定的服务期是的多久，只要提前30天向公司提出离职申请 ...
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选择非竞争对手，原公司则可省下补偿金，给员工选择下一个工作制造很大障碍。是否能以霸王条款为由拒绝签收书面通告？竞业条款的内容约定得毫无破绽，基本就是劳动法里抄下来的，唯一不合理的就是最后加了一句“离职当天书面告知是否启用”...
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聘用我，但是却一直不涨待遇，找他们，他们就说没有岗位，他们这种做法有没有违反劳动法38条？我可以无条件辞职吗？因为我不想在这上班了，医院说我外出进修，必须 人要赔20万左右，我签的合同明明只写了福利待遇按2011的4号文件执行，合同上没有写什么赔偿条款而且他们也没有告诉我们2011的4号文件是什么内容...
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