曾打算和单位签署技术入股合同，但最后没签（也未写书面材料），最终商量加部分工资。入职后也没正式签署劳动合同，现在离职因工资问题发生纠纷走劳动仲裁，单位以此为由说是还在商量技术入股合同，所以未签署劳动合同。现在7号就要开庭了，作为仲裁申请人我该如何维护自己的合法权益呢？求教！！！...
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，我刚结婚根本不可能去外地。如果公司没有其他项目可去，理应那就跟我解除劳动合同，按合同支付给我N+1个月工资补偿，外派公司没有能力找到适合我的工作，又 更不想赔偿，一直拖着不办理，请问这种情况下我因该怎么维护自己的合法权益，如果申请法律介入应该如何操作，保留什么证据，是否能够按照合同得到相应的补偿。...
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今年五月份开始放假，9月底被通知开工，到10月叔父去往公司，公司却要解除劳动合同。只结算剩余工资，拒不支付赔偿金。而且公司并为破产，原本由叔父工作的生产线别人在工作，叔父却被辞退了。 问题1：如果叔父同意解除劳动合同，那么赔偿金如何计算？ 问题2：叔父可以通过哪些手段维护自己的合法权益。...
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律师你好！我在一个公司上班8个月了，公司由于刚成立，转正后就一直没有与我签订劳动合同也没有购买社保，今天看到别的同事都在填写劳动合同，但是并没有我的，估计是要解聘，我该如何来维护我自己的权益呢？...
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直到现在没有给我买社保医保等.刚入职签过一次劳动合同，合同到期之后就没有续签劳动合同。现在公司想调我回江西工作，我不愿意回江西。 如果公司执意要我回，我就想离辞不做了。应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！盼回复！...
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1日之前将工作交接给其他同事，并于8月1日起开始新岗位工作，之后公司提出续签劳动合同，我经考虑不愿意续签，并于8月12日结束工作（因为公司是每个月12日发上 工作，但是至今公司未给办理退工手续，严重影响我的社保缴纳，并且还提出如果不去交接就走法律程序，请问我现在该怎么办，如何能维护自己权益？急求帮助！...
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如果我主动要求离职，公司一点补偿都不会给，所以现在就用这些做法逼我离职，请问我该怎么维护自己权益？我在今年六月刚刚才签订了新的劳动合同，但是公司的劳动合同不给我们，都在公司手上。...
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又不开除我，一个月三百块钱我怎么活。我在这工作这么久，没有劳动合同，只有127个月的社保凭证，每个月领现金工资，没有工资条，只是在老板那签字。在去年的时候老板将厂的法人代表改成他的弟弟，厂名也换了，但是厂还是之前的老板在管。我将如何维护自己的劳动权益。...
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培训中心，从业至今，2012年酒店聘请了管理公司进行管理，当时提出签署《无固定期限劳动合同》但管理公司以中心领导未授权未由拒绝签署，在2014年，在次提出与 着落，20112年12月13日，归入管理公司管理后，年休假按第一年工作计算，再未享受过双休日，请问我该如何维护自己的合法权益，又能获得哪些赔偿...
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、医保等），两年后回单位上班，及时办理续签或上岗手续。外出劳务合同签订时，我又与单位续签了5年劳动合同书，我的同事入职时签订的是无固定期限劳动合同。但外出劳务 ，单位就把我们辞退了。现在找个工作不容易，我们还是想回到原单位工作，不知合同的效力有多大？如何保护好自己的权益？希望能够得到您的帮助，谢谢了。...
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