合同中是否有明确规定需固定工作地点？ 2、如果对旧劳动合同到期，到新合同有些内容不满拒签，是否有经济补偿？ 3、如果有补偿，请问按什么方式补偿？ 4、公司 是5天8小时制，但规定星期二、三为周末，公司把周末时间进行对调是否签收合劳动法？我们公司现在惠阳区，明年会搬迁至东莞，旧合同中的工作地点为惠阳，新 ...
//www.110.com/ask/question-1982404.html-了解详情
签署的是劳务派遣合同，并且在今年（2013年6月30日）又续签了被派遣合同。由于2013年劳动法修订了关于劳务派遣的有关内容，现已明确自己的工作性质已不属于临时性，辅助性，替代性的范畴。 请问，公司现在是否应该和我转签正式合同？如果答应转签，应该在多长的时间内 ...
//www.110.com/ask/question-1929783.html-了解详情
在部门内部有三个月的培训，部门内部组织，培训老师也是部门员工，培训内容是后期工作需要用到的知识，有签到的课表。请问这是不是劳动法规定的违约金的范畴？现在提出离职，公司要求赔偿违约金，否则就不给办理户口和档案转移手续，公司的行为合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1859119.html-了解详情
证明领取失业保险金！ 3、请贵公司支付未足额支付本人的劳动报酬，并支付《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条第2点规定（造成劳动者工资收入损失的， ，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请诉讼的权利。 ...
//www.110.com/ask/question-1754216.html-了解详情
已经签了合同，生效的时间是八月一号，但是现在公司要推迟合同生效的时间，那公司算不算违约？如果我不同意推迟合同生效的时间，那么八月一号以后公司不履行合同内容，是不是违反劳动法？我和公司签的是六年的合同，八月一号开始生效，现在公司要推迟生效时间，是不是应当给予我 ...
//www.110.com/ask/question-1746851.html-了解详情
劳动合同期限为2003年3月9号至2013年3月10号合同期满，因1合同期限满，2___________根据劳动法第________条第_______项规定，本单位终止解除与该职工的劳动合同。里面内容怎么写麻烦你告诉我谢谢...
//www.110.com/ask/question-1647537.html-了解详情
58元。）工资是金三可山发放的（每月工资打到银行卡里的），2008年由劳动法规定才开始给我们缴纳养老保险，还有（工伤，医疗，生育，失业保险）临河热电厂称我们 的协议，第二份是与当地的《万力劳务派遣公司》签劳务派遣的劳动合同。合同上内容什么都没写，公章也没有盖，让我们先签字。其他人都签了字。我们有18人 ...
//www.110.com/ask/question-1540577.html-了解详情
我妈妈在长沙一家医院工作，工作内容是帮医院职工做饭，煮四年了除了过年回家5天外从来没休息过一天，有签订劳动合同，合同上写着不定时工作制每周 发放，而她啥都没有年终奖也没有，虽然只是煮饭的阿姨，但作为劳动者也应当受到国家劳动法的保护吧，她向医院提起要医院补偿她从没休息的相应加班费，医院不愿意给，老是推脱 ...
//www.110.com/ask/question-1528572.html-了解详情
？难道我不在他这里干了，也不能在同行业工作了么？我仔细看了一下劳动合同，上面确实按照劳动法写的，期限，工作内容，工作时间，劳动报酬，劳动纪律，合同的变更 解除 终止，竟业限制（但是只写了我需要怎么赔偿他们，怎么负责任，关于他们需要对我怎么样都没提） 怎么都 ...
//www.110.com/ask/question-1527508.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务