劳动合同未到期，公司把经营权转包出去了，员工是否有权要求公司赔偿？以及如何维护员工自己的权益？谢谢大家！...
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营业员，3月因装修，品牌调整，在月底分在某柜台做销售工作，到现在8月份没有签署劳动合同，本月25日我接到通知我被末位淘汰，让我在本月31日前做好离职手续，（有 实行业绩连续2个月末位淘汰制，但是我的业绩是没有连续2个月是最后的。。 我想问按照我这样的情况我应该维护自己怎样的权益?得到怎样的补偿？谢谢！...
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劳动合同里只说，执行国家规定购买养老、医疗保险，甲方支付乙方工资的定额总工资已经包括养老及医疗保险社保等费用，由乙方个人自愿缴纳或支配。2.由公司给员工缴纳 提到五险一金，而且全部工资还包括了2个保险，看我们自己支配。我觉得好像违规了劳动法吧。请律师告诉我这个约定违规吗？我又该如何维护本身的合法权益？...
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我爷爷有三间经租房，一直被当年的原平市劳动服务公司占用，未付过任何租金。1997年，原平市房管局将三间房拆毁，盖了商铺出租，诱导我爷爷签了兑换 经租房兑换了土地，今年土地确权也不给确认。现在原平市房管局又重新盖商铺，请问，原平市房管局这样做合法吗，我们该如何维护自己的合法权益，这样的兑换合同有效吗？...
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月经原公司领导安排到现分公司进行业务操作，并于2015年11月重新与分公司签订了劳动合同。合同上明确说明公司定期给合同员工缴纳社会保险。但在今年10月，我们接到 我们多次与分公司领导沟通，但一直未果，目前每人欠缴费用累计近达一万多元。由于法律知识有限，现特向各位律师咨询，希望可以合理的维护自己权益。...
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B公司把工资与五险一金打给A公司，然后A公司给交，然后B公司与我自己同时交给A公司一部分管理费，现在我属于哺乳期，但是B公司说人社局要求他们不可雇佣过多 要通过我合同到期解除与我的劳动关系，但是A公司继续给我找别的工作，B公司与A公司这种做法在我哺乳期属于违法嘛？我该如何维护我的权益，他们A公司是不是 ...
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B公司把工资与五险一金打给A公司，然后A公司给交，然后B公司与我自己同时交给A公司一部分管理费，现在我属于哺乳期，但是B公司说人社局要求他们不可雇佣过多 要通过我合同到期解除与我的劳动关系，但是A公司继续给我找别的工作，B公司与A公司这种做法在我哺乳期属于违法嘛？我该如何维护我的权益，我也不想离开B ...
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没带毕业证，当时我毕业证还在寄过来的路上，上班2天后，我拿着毕业证准备和公司签劳动合同，公司却说不单独受理，七月统一受理，但到今天7月7日了都没和我签，实习期工资2500，试用期4500，差别很大，我该怎么办？如何才能维护自己的权益，如果公司月底找我签，那应该签6月2日还是签7月份？如果签7 ...
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劳动合同上写的基本工资为3000元/月，不是实际工资，人事的解释是实际工资以offer为准，为了保密不在合同上体现，请问offer（电子档的，而且没盖公章）具有法律效率吗？如果发工资时只发个3000，该如何维护自己权益？...
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