你好！我在一家公司上班7年，根据劳动法在一家公司上够10年可以转正式工，马上要签合同了，但公司让我们和劳动服务公司签订合同，以前一直和公司签订，请问这种情况我该怎么办？（工作的内容和以前一样）...
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劳动合同全部交了上去，又重新与我们签订了一份合同，并且变更了很多内容，这次合同签了名，并且盖了公章，我想请问，对于公司这种拖延半年才签订正式劳动合同的行为，我能否要求其赔偿，我如何举证，依据劳动法具体哪条，请您明示，在此表示万分感谢！...
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我是2009.08.04与上海飞雕电器集团有限公司签订劳动合同,工作址点:辽宁.葫芦岛,工作内容:子公司出纳。2010.10集团公司将葫芦岛子公司撤销，11月2日集团人事部依据公司劳动 按矿工三天，将我开除。 请问，公司劳动合同第二条第二款是否符合劳动法？将我调岗到沈阳，我不去，公司是否有权将我开除？ ...
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公司与我们签订的劳动合同是厂部编制的，内容大概跟社会保障局劳动合同一样。但就只有厂方的盖章，没有鉴证机构的盖章。签订这样的劳动合同，受劳动法保护吗？我可以拒签吗？...
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是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元 补给我，6月份有个端午节那天我是上班的，我可以要求对方将那天的工资按劳动法规定补给我三薪吗？ 以上两点要求，如果公司坚决不同意的，我可以要求劳动仲裁 ...
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全国组训培训，课程是和组训岗位相关的内容，讲师也都是公司内部员工，一共25天，并签订培训协议，服务期3年，规定如果提前离司要支付20000元违约金。 请问：这个培训是劳动法中所指的“专业技术培训”吗？我如果现在离司，公司有权利要求我支付违约金吗？就算要支付违约金，公司 ...
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一名合同制消防员，签订的公司是保安公司，用工单位是武警现役，合同的工作时间内容是:“乙方工作时间是不固定的，在没有工作任务情况下可按规定训练，学习 履行工作职责甲方按规定支付加班费外，其余时间履行工作职责按正常上班对待，按劳动法规定甲方无须支付加班费。"我们的上班时间是24小时，一个星期两天不定时休息 ...
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均适合本合同书。 1.甲、乙双方自签订本合同之日起，格守本合同内容。 2.甲方负责为乙方通过市卫生局，市人事局办理正规录用手续。 3.乙方被甲方录取 才买的医保，养老，工资1100一个月，因为没什么发展空间，国家去年大力宣传新劳动法，我以为此协议不合法，所以去年12月提前一个月告知单位，自动离职。今年 ...
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领导，说我坏话，没有听从安排，因为是小公司几位领导也不是很懂劳动法，在我来时可能怕老板看重我对之岗位有威胁，工作上我受到限制，在安排工作时有时刻意安排合同工作内容之外的杂活，在后来老板不给我加工资，也不签合同，后来又延长一个月次用期后才给我签合同。我从 ...
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辞职报告上写明不及时放发工资这个理由？如果写了这个理由公司不批准辞职不给我办离职手续怎么办？ 问题补充: 劳动法规定个人主动辞职是没有经济补偿金的，是自己主动辞职还是被迫辞职是不是以辞职报告的内容为依据？如果我写由于个人原因辞职就没有经济补偿了吧？...
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