年了，局里至今没有与我签订合同，现在局里要把小区物业承包给地方公司，请问我应该要求局里享受那些待遇和权益，另外局里主管物业的负责人在我刚来这里工作的时候，打电话让我 到局里报销没报了，今年春节才把票据拿回来说没报了，把我的工资扣了，请问这个合理吗？最近两天我县来了一伙偷盗自行车的团伙，我小区楼道内丢了 ...
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年11月纳入统筹，从2013年4月起退休。北宿煤矿又说超过退休年龄扣我三年工龄合理吗？ 3.我【1980年最早档案记载29岁是我及父母弟弟妹妹一家人年龄】 的1989年入矿户籍证明交给了工资科，后工资科又让我回鱼台填写的身份证号】兖矿说找不到了，哪里去了谁该负责？ 6.职工退休以身份证与档案相结合，不 ...
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退役士兵自主就业；要结合当地产业发展和创业项目，出台优惠政策，鼓励有创业要求、具备创业条件的退役士兵创业。三、采取有力措施保障符合政府安排工作条件的 退役士兵的待遇落实，要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位 ...
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了辞职申请报告，公司一直拖着不签，说如果要辞职需要提前一个月的，直到4月25日才同意。 由于我辞职，公司以下列原因扣我工资： 1. 1月份公司免费提供 公司当时答应我的保险可以提出赔偿吗？ 公司扣我的工资合理吗？ 听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔 偿，像我这样的情况可以吗？ 说 ...
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劳动合同上写的是工资1150，在公司担任的职位为项目工程师。合同上所签订的乙方违约的情形及违约责任为：乙方解除本劳动合同，未提前三十天以书面形式通知甲方 把赔偿的问题解决才准我把户口签出去。 现在我也不知道这个问题应该怎么办，附加协议上要求赔偿的问题是否合理，请求专业人事能帮忙解决并给个建议，不甚感激 ...
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我2014年和公司签订合同到期时间是2014年12月。2015年没有签订合同今年3月13日我给公司申请辞职工作到3月31日。不过公司要求说我是年后申请辞职要扣我两千块钱。我想咨询一下公司要求是否合理。还有我不是提前一个月辞职 我是否有过错我怕到时候公司以我没有提前一个月辞职又要扣我工资了...
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填的，每月有三天假期，1号到5号正常工作，5号下午店里以达不到标准遂减掉500工资，7号跟店里说不做了，8号没来上班（试用期说是一星期试用期，我到7号就刚满试用期），我要求工资到手有多少钱，店里说临时走影响运营，遂扣掉3天工资，这样合理不？，还有如果试用期是一个月，这情况又是怎样的？ ...
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填的，每月有三天假期，1号到5号正常工作，5号下午店里以达不到标准遂减掉500工资，7号跟店里说不做了，8号没来上班（试用期说是一星期试用期，我到7号就刚满试用期），我要求工资到手有多少钱，店里说临时走影响运营，遂扣掉3天工资，这样合理不？，还有如果试用期是一个月，这情况又是怎样的？ ...
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满试用期并签订了公司的劳动合同为要求，说要赔偿公司500元的培训损失费，如果当月辞职，当月离开的话，要再另扣500元。一共需要在工资中扣除1000元，而且我们现在辞职，工资不会给予结清，必须是45天以后，大概就到10月国庆之后了，给出的解释是，没有出数据。请问这样的规定合理吗？我改怎样维护我 ...
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用人单位8月份发放工资时工资扣押金1000元，9有15日口头请假（无请假手续，现用人单位可能不承认），10月7日合同自动到期，10月19日去索要押金，用人单位以15日以后旷工按其公司规定罚款或者未到期违约提出违约金要求，不但拿不回押金，还要交违约金，是否合理？请详细解答？...
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