我与公司签订的劳动合同于2016年3月31日到期，公司于2016年3月2日找我谈话，表示合同到期后不再续签，当时双方约定按劳动法进行赔偿，按N+1个月工资于次月15日左右支付（实际于4月20日左右到账）。我于4月16日到医院 ...
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你好，我今年2月17号开始工作，签了一年的劳动合同，中途因为公司裁员把我们同一批去的同事调到其它岗位。今天4月18号公司突然通知我们被辞退了，原因是可能我们有 留下两个人，一打听才知道被留下的两个人都有后台。公司说我们的工资按上班天数算，每天八十，节假日都不算。这样算合理吗？该怎样赔偿？如何维权？多谢...
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你好，我今年2月17号开始工作，签了一年的劳动合同，中途因为公司裁员把我们同一批去的同事调到其它岗位。今天4月18号公司突然通知我们被辞退了，原因是可能我们有 留下两个人，一打听才知道被留下的两个人都有后台。公司说我们的工资按上班天数算，每天八十，节假日都不算。这样算合理吗？该怎样赔偿？如何维权？多谢...
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公司由于没有项目做进行裁员，我是劳务派遣，在公司干了3年，解除劳动合同除按劳动法做相应的赔偿外，我们的年终奖是否也要支付给我们？...
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月10日到09年4月10日的合同.(我算一年的工龄吗?还是按一年12个月算, 不管我合同是多少.只是按月份算吗?我已经算是有1.5个月的赔偿的工龄了吗????这一点对我来说非常重要,谢谢了!!)公司说解除合同,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3.公司裁员达 ...
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裁到我，说是经济问题，我想问问关于裁员的赔偿问题。 我是2004年11月24日进入这家公司的，2008年3月1日签了三年劳动合同，现在还在合同期中。08 所以公司决定与黄菊香提前解除劳动合同，而本公司已于2009年6月24日口头通知黄菊香，现在正式以书面的方式通知其本人，公司将按法例来遣散，补偿黄菊香 ...
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元学习费用及每月300元的叉车补贴，本人认同了。 15年5月左右，公司在没有任何通知的情况下说公司经营不善需要裁员，仓库原先9个人，1个经理，1个打 个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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我们去河源,口头说待遇不变社保仍然留在深圳交,要签定三年的劳动合同,当时我也口头同意了去河源意向.可是昨天人事部的拿给我一式三份的协议书要 还要按手印是什么意思?想咨询舒律师: 1,是否是公司变相裁员不赔偿的威胁做法.还是另有其他欺骗手段? 2,公司是否利用这种搬迁协议来预示我,提前辞职解除劳动合同而 ...
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受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013年英迈 就短短2周内，警告我2次，马上解除劳动合同！ 我申请杭州西湖区劳动仲裁，竞然说是不存在非法解除合同，驳回我的赔偿诉讼， 你们说无良企业的HR深暗规避手法 ...
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公司裁员,我的劳动合同还没到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且还让我签了以离职的形式解除劳动合同的协议。有很多款,就是让你不得上述的意思,否则就拒绝赔偿给我的补偿，我当时犹豫了很久实在很不愿意签，她 ...
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