您好，谢谢您为我解答。我们公司由于发展不好，公司现在准备裁人，有一些问题想要了解清楚下，首先，我们合同签的是按厦门最低工资标准的。1，我们这些员工可以受到哪些 是我们的抽成比较多，不知道这是不是受法律保护的。3，咋网上了解到是按n+1的补偿方式，那这个工作年限是按有交医社保的那一年为准的吗？非常感谢您...
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12.31 2017.01.01-2017.04.30（从2016年到现在公司已经已经比较困难了，2017年1月份发生过一次裁员，所以在2017年02.17才发出要让签订 这块应该是有所欠缺，平时的职业病培训也都是走过场签个字，而且我们单位关于休探亲假的制度也不是很完善有瑕疵（没有路程假，没有路程假， ...
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12.31 2017.01.01-2017.04.30（从2016年到现在公司已经已经比较困难了，2017年1月份发生过一次裁员，所以在2017年02.17才发出要让签订 这块应该是有所欠缺，平时的职业病培训也都是走过场签个字，而且我们单位关于休探亲假的制度也不是很完善有瑕疵（没有路程假，没有路程假， ...
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我是2007年10月入场 公司不景气 裁员 2015年5月 我被解雇 但是公司不给我签离职合同 让我签自愿离职 我没签 公司也没人管找谁都说不管 也没有给我办理关于补偿金的事 请问 我该怎么办 都能拿到什么补偿...
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