我所在分公司注销，（劳动合同和分公司签定的），产假已过，哺乳期总公司要我到其他城市分公司工作，离职有补偿吗？...
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我在哺乳期，公司以公司在清算的名义，以n+1的补偿方式给我解除劳动合同合法吗？如果我拒绝，而公司不要我去上班，说十二月三十一号劳动合同终止，在家等消息，去公司办离职手续，期间已经停发工资，这个是合法的吗...
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哺乳期公司要跟我解除合同，我休产假5个月，怎么赔偿。是按休假前的12个月的平均工资，还是按离职前的12个月的平均工资...
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合同未到期，所在部门撤销，哺乳期公司调岗，如果不接受新岗位，公司不下解聘书，必须自动离职还是按时上班...
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请问我现在处于哺乳期，离五年合同到期还差三个月，合同期满有合同津贴。单位要我自动离职，我可以提出哪些赔偿？谢谢！...
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律师好，单位属于派遣用工，没有签订合同，但缴纳社会保险。现在哺乳期，单位没有具体工作可做，我产假休完后继续在家休息。但现在小孩7个月，让办离职，单位这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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我现在还在哺乳期，是公司的财务，公司做项目让开了一张转账支票，用于招投标。我们公司不是主要投标的单位，是帮别的单位陪标的。但是陪标本身是违法的（在这之前， 项目中标。但老板觉得我写错了，让我写检讨书，我写了检讨书，他让我确认签字。签字结束后，让人事找我谈要让我离职。说犯了重大错误，要求解除劳动合同。...
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，现要求其3月到岗，仍以无人看管小孩子为由不能到岗，且不能告知何时到岗，由于该员工还在哺乳期，请问此种情况公司能否解聘该员工？如果不能解聘，该员工一直不上班，五险一金是否应该由其个人承担？...
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月的时候，公司合同到期，然后公司骗我签订了一个合同延续文件，标明合同顺延至哺乳期结束。签订顺延文件后，公司多次通过其他途径威胁到我说合同到期便会开除我 紧张，出现了轻微抑郁症的症状。 然后合同到期的当天才得到公司人力资源经理的正式通知离职，她这么做是否合规合法，商谈过程中我主张的2N的赔偿协商成了N+ ...
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我是一名劳务派遣工，目前还在哺乳期，因各种原因无法上班，用工合同未到期，想离职，能否申请失业保险金，如果可以该如何申请？...
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