岗位事业工资已达2700多元，我想知道按劳动合同法我是否属于视为签订无固定期限劳动合同人员？是否有权要求水利局按同工同酬支付工资？对2008年变为全额拨款事业单位至今我和 倍的工资和经济补偿？如果我继续在这工作，我的工资待遇应按什么标准计算？以前的工资如何补足？我应如何依法维护我的权益？ 谢谢！盼复！...
//www.110.com/ask/question-542397.html-了解详情
我是一名行政单位的临聘人员，至今在该单位工作已有18年了，请问要求把我们转到劳务派遣公司去，我这种情况能否要求在原行政单位上签无固定期限劳动合同吗？待遇是否能和同一岗位的劳务派遣人员工资待遇一样？...
//www.110.com/ask/question-13187921.html-了解详情
我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假， 解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-168582.html-了解详情
交（说明：原单位属于国企，本人属于正式无固定期限劳动合同，所在为地市级分公司，除社保养老金在省会城市统一缴纳外，其他都在当地地市缴纳）。分公司于辞职申请的当月停发工资、停止缴纳五险一金及各项福利待遇。本人几月后去人力资源部提档（转保险等手续）却仍被推辞不予办理。期间 ...
//www.110.com/ask/question-12154628.html-了解详情
交（说明：原单位属于国企，本人属于正式无固定期限劳动合同，所在为地市级分公司，除社保养老金在省会城市统一缴纳外，其他都在当地地市缴纳）。分公司于辞职申请的当月停发工资、停止缴纳五险一金及各项福利待遇。本人几月后去人力资源部提档（转保险等手续）却仍被推辞不予办理。期间 ...
//www.110.com/ask/question-12154621.html-了解详情
我在河北省省级党政机关做驾驶员工作已有二十余年，至今还是临时工，且工资待遇与在编职工差别很大。请问律师：我该如何维权，如何让单位与我签订合同并上满五险一金，以及和同岗位人员同工同酬？...
//www.110.com/ask/question-9372455.html-了解详情
A公司签订两年劳动合同，并被派遣到南昌客户这边进行驻场工作。2014年9月两年到期后并没有续期，但是继续留任工作，A公司继续照常发放工资。到2015年 2015年5月同B公司签订了无固定期限合同。 到了2015年12月29日，B公司人力告知由于客户不要求驻场，要求我要么在待遇不变的情况下前往北京任职， ...
//www.110.com/ask/question-5798067.html-了解详情
条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动 补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同期了，要是黄了这10个月可以要求安基本工资给我么 ...
//www.110.com/ask/question-8315561.html-了解详情
要合同，单位以个人向单位提出辞职才会给予合同～我之所以要合同，是想确定我的薪资待遇是否与合同中标明一致～我每月工资拿到手的只有850元，有三险～单位 派遣公司签订合同是因为我已经在单位工作十多年了，可以转签无固定期限劳动合同了，而我要是与劳务派遣公司签，就只能先提出辞职，然后再与单位签短期合同。我想 ...
//www.110.com/ask/question-9440144.html-了解详情
该次合同到期后一直到现在2012.2.10公司一直没有与我签合同，2012年春节前一直正常上班，工资，福利待遇都有，今年春节后上班被口头通知待岗，我想问： 1.事实合同期间我可否要求双倍工资；2.如我提出辞职，会有哪些补偿；3.如果我要求签订无固定期限劳动合同，公司不同意，公司是否违法；4.如果第3条 ...
//www.110.com/ask/question-851218.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务