试用期内被公司口头辞退且未签署劳动合同该如何维护自己的合法权益？...
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我是一名销售业务员。关于在跟公司签署劳动合同时，公司不把提成制度作为合同一部分。时常是把年初制定的提成制度，邮件内部都全员发过。但是确有时常在年中，年底看某些销售按年初制定的制度拿到的提成部分比较高，就不按年初制定的提成制度，这个提成制度公司随时都有修改的，这个如何维护自己的权益。...
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。请问这样责任如何划分，伤者与师傅私下是很好的朋友，而房东已是一位66岁无任何劳动能力的老人，现伤者认为房东在倚老卖老不愿承担责任，请问后续该如何处理？因 在整个事情当中保持沉默，伤者一方未对师傅提任何要求，但却揪着房东要求赔偿，我方是房东，请问房东该如何维护自己的权益，以及最终该承担多少责任，谢谢。...
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我签订一年的聘任合同。这个情况下我怎么维持我的权益。06年-09年，水利局没有给我办理社保和医疗保险。08年新出的劳动合同法有个规定，工作一年未签订合同的视为签订无期 是否满足该规定？如果符合，我是不是就不应该在签订现在这份合同期限为一年的合同？现在单位要求跟我签订期限为一年的劳动合同，我该如何做？...
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未签订劳动合同。2014年1月签订了劳动合同，但是一直没有缴纳保险。这种情况该如何维护自己的权益。我们是做杂志的，杂志为省里主办主管，法人为文化系统领导 和他签订了合同，主管签字，但是没有备案。2014年一月我们又和杂志社签订了劳动合同，杂志法人签字，说是备案了的。从2012年至今都没有缴纳保险。请问 ...
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，但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的 ,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向公司索要却一直推托，他们这样做合理吗，我该如何维护自己的权益...
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我的合同上是有规定如果解除劳动合同要提前30天以书面形式，我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来 是合同期满了全部结清，如果我不续签，提前1个月通知单位，如果单位提前让我走（没到合同期），那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗 ？ 单位这样做是不是侵犯我的权益了...
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本人于12年11月与一家国企单位签订四年劳动合同，外派到另外一个城市，国企单位托管的一家四星级酒店当部门经理。13年6月，因工作期间上级领导从中作梗， ，希望律师能给我帮助，告诉我，公司的这些行为是否合法？如果不合法，我该如何维护自己的合法权益？针对第5条的内容，事隔几个月，公司再发通知书过来，是否还 ...
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，没有给员工留一份合同，导致员工没有确切的日期按劳动法来合法的解除劳动合同，被企业扣除工资，劳动合同连续签订了已经四年多了想，企业也没有按劳动法给过加班费， 追加加班费很困难，要自己提供考勤记录，员工可定没有考勤记录作为证据。可能还会引起和企业矛盾，离职不给办理申请失业金，那么我该如何维护自己的权益。...
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元。但是只发了几个月就一直一工资紧张为由停发了，起初小李雨同事也要求和公司签订劳动合同，但是经理说已过了签订时间，就没有签，小李的顾虑是：之前也有同事向劳动局举报 部分向劳动局举报的同事领完工资就走人了，而留下来的人到目前为止已有三个月没有发过工资了，请问在此情况下，小李应该如何继续维护自己的权益呢？...
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