我在一个公司（称A公司）上班半年，没有签劳动合同，后被A公司安排到和一个派遣公司（称B公司）签定了二年劳动合同，工作一年，A公司和B公司废掉派遣协议。我又 上班，B，C两公司我都没用见过，两次合同都是非本人原因的被派遣，工龄，合同次数如何算？如果二次合同到期，能否和A公司签订无固定期限劳动合同？谢谢、...
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我在2007年3月到09年3月在东方商旅工作,中止合同后又工作10个月没拿工资,公司也没缴纳养老等保险吗,2010年1月至今又与我签定了3个2年的合同,现在我要求签定无固定期限合同,公司就和我终止现在的合同,请问我能否要回我以前公司拖欠 ...
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我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来 还需要什么样子的证据，能不能给我一些建议。谢谢各位。我向原来公司提出 签订无固定期限合同 可以么？ （整个新公司都是原来的人在操作）。 公司给员工的说法 ...
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子公司）以前是原公司（简称母公司）的子公司，我们以前签定的劳动合同是与母公司签定的，且均为无固定期限合同。子公司于2009年3月份被同行业的一个集团公司（简称 您们： 1、我们自2009年3月被集团公司收购后，是不是就算离开原公司了？那以前签订的无固定期限合同是否还有效？ 2、在集团公司的统一领导下， ...
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公司追诉和赔偿？ 2、2007年12月与该公司关联公司签定有固定期限合同，2012年续签第二次有固定期限合同（期限3年），2015年续签第三次有固定期限合同 解除劳动合同关系，我该如何维权？ 3、我是否可要求合同到期后仍与原公司续签无固定期限合同，这种诉求是否合法，如原公司拒绝，我又该如何维权？ 象 ...
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的: 2007年11月5日入职，至今已签了三次固定期合同；分别期限为： 第一次固定期合同：2007年11月5日至2008年12月31； 第二次 保住工作,故没提出签定无固定期合同. 现公司以我工作态度不好而打算不与我续签2011年合同. 请问: 1、按照劳动法规定，连续签订两次固定期合同后都归属于“无 ...
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， 2009年入职表入职岗位是平面设计，2015年7月，酒楼同意与我签定无固定期限合同， 人事处理表上写有部门：办公室，职位：平面设计，薪金：2500元， 只有我一个平面设计，调我到其他服务人员职位是否合理合法？ 4、如果法律上一定要我接受酒楼调岗，调岗后我的总薪金是否有影响？ 5、如果调岗后，培训后 ...
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您好，我已经在一家单位工作11年，07年签定过一次合同，11年签定过一次合同，现在16年11月又该签合同了，公司说因为第一次签合同的时间不是在新合同法出台以后后签的，所以不能算两次的条件，所以还是要继续签不固定期限，不给我签无固定期限劳动合同？合法吗？...
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你好：我在同一家公司连续签订过3次合同，共连续工作6年！自15年公司合同由原来的中智第三方派遣合同改为直接与利邦公司签订合同！请问这种情况是否可以要求公司连续签定3次合同到期后签定无固定期合同？如果公司不同意签署无固定期限劳动合同是否可以到期后不再续签支付赔偿？谢谢！...
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如此这样损失较大，该如何起诉赔偿相关损失？补充合同问题： 去年入场时初步签定意向后，该商场以总部审核为名，拟定了最终租赁合同，并通过其公司邮箱发送给我方（有保存记录 ，要求我司先盖章，按其要求盖章合同后，商场再也未把该合同返回给我方。先该原合同期已过。商场说可以按照无固定期限合同方式按时交纳租金即可。...
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