公司与本人签定无固定期限合同后，大量招收本岗位人员并安排上项目，但不给我安排项目并要求休息和以出勤天数变向减薪是否合理？...
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劳动仲裁开庭后，我与公司连续签定了两次固定期限合同，要求与公司签定无固定期限合同。被申请人以第—份劳动合同是复印件，且不认可与我签定了两次合同为由，要求仲裁庭撤销我经济补偿的请求。...
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我与单位签定了6次固定期限合同，签2次后应该签定无固定期限合同，那后面4年签的合同有效吗？...
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连续签订两次固定期限合同后单位不与我签定无固定期限合同，原因为签合同前单位组织的一次考试未通过，此理由符合劳动法吗...
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我想请教律师，劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同却签订固定期限劳动合同，请问用人单位是不是有过错呢？如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定无固定期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限劳动合同，用人 ...
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本人在工厂工作九年以上，和公司签定无固定期限合同，因工作问题和同事发生分歧，反映给上级领导解决，在上级领导办公室领导处理问题时同事突然拿凳子砸向本人，导致受伤，本人本能还手，用手推开对方并用手打了对方两下，后对方反击对本人猛打10几下，本人未还手，后经公司报警处理由对方 ...
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本人在工厂工作九年以上，和公司签定无固定期限合同，因工作问题和同事发生分歧，反映给上级领导解决，在上级领导办公室领导处理问题时同事突然拿凳子砸向本人，导致受伤，本人本能还手，用手推开对方并用手打了对方两下，后对方反击对本人猛打10几下，本人未还手，后经公司报警处理由对方 ...
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Z君在上市公司服务11年(2005年3月-2016年2月)，己签定无固定期限合同。现在公司给Z君协商两条选择： 1、按1年1个月补偿，以12 、以订单不足为由书面通知放长假2个月，如公司有需要提前1天通知上班。(2个月后可能继续放) 请问： 1、Z君应该可以获得多少补偿？ 2、放假中的Z君如何维权？ ...
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2012年9月1日至2013年9月30日的固定期限合同(5天8小时)(期间我曾书面电子邮件要求签定无固定期限合同,但公司未同意) 5) 从2013年10月1日至2014 拿了把伞, 我就用伞挥了他一下想让他走开,但根本没有碰到他. 他让开后我往厂门口走,他又拦在我面前不让我走, 甚至我走出厂门口了他还 ...
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一次，且是2015年的劳务派遣合同，工作满10后（2016年12月满10年，正好是第一次用工合同到期）能否与用人单位签定无固定期限合同？ 还是说，我在用人单位未满10年的情况下，用人单位让我与劳务派遣公司签定用工合同，再派到同一用人单位下同一职位工作，是不是算间断了工作年限？工作年限10 ...
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