。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我上班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么 算呢？ 第三，工资条的问题，工资 这些差 的呢？ 第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保），且我们已经提供需要的证件。但到现在（合同到期后）也没有到我手里，且 对 ...
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无固定期限劳动合同。如果拒绝补签，是否有权利要求单位支付未签合同期间的双倍工资。且如果单位到八月份就不再聘用本人，是否还可以要求得到经济赔偿，即一 结束。在哺乳期内，单位还应继续发放工资，缴纳保险。对吧？如果没有补签，哺乳期结束后，单位想结束雇佣关系，是否还是可以要求双倍工资及经济补偿金。 希望能够 ...
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09-02问老板娘，我们公司是解散还是我们被解雇，可能察觉到我们的目的随即改口说只是搬迁公司，我想着算了，这是要不到赔偿了。 后面想起来，没有签劳动合同便与公司协商支付双倍工资，公司没答应。也就是3号这天晚上，几个老板拿着合同找我补签，我没签。然后我拒绝补签的时候可能被 ...
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合同，试用期为一个月，而在5月18日的时候，又让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作，而且时不时被派去深圳总公司出差维修 的要求，也同意了，可是在算出总的赔偿金额后，老板看到10575（没有加未发放的另一半年终奖）后，反悔了，说要和我续签劳动合同。请问各位侓师，我的提的 ...
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我强烈要求下，为我缴纳社保，但并未与我签订劳动合同。 今年（2014）六月开始，我因病开刀，请假5个月，医疗期满后工作，我手持医院开示的病假证明 合同就立马支付我病假工资。然而要求我签订的却是2010年的劳动合同，并且是补签。合同上除了标明“2010年-2012年劳动合同”以外，其余都是空白，既无单位 ...
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现公司已有1年，今年因加薪缘故，需要补签份合同，可看到人事给过来的合同内容，顿时觉得有些不妥。有没有好心的专家帮忙看看？ 问题一：首先合头的抬头就 甲方，双方达成一致后可解除劳动合同 如果乙方按原合同中第二条提前30日书面通知甲方，走正常的离职申请手续。这样算不算单方解除呢？ 还有赔偿甲方实际损失中的 ...
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公司合同在08年7月至10年7月,至期后未签订劳动合同,在这样的情况下，工作至今,请问在未签订劳动合同的这段时间内公司是否应该赔偿上双倍工资的差额?还有赔偿是 自己现在提出离职，是否有在未签订劳动合同期间的双倍工资补尝？二、公司一直有给我交社保，医疗保险！曾多次催问公司签合同，到现在未果！三、个人归属 ...
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5000元/月，购买社保，但公司一直没有跟我签劳动合同。 1.现在公司“改朝换代”，要我补签2011年和2012年的合同，合同的基本工资是1100元/月，我们一群旧员工都没签。收到人事的内部消息，新老板要旧员工补签后就想方设法不想给赔偿全部解雇旧员工。 2.现在工地上下班要指纹打 ...
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另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？由 用工单位补？还是第一家派遣公司来补偿？补偿标准是什么？...
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工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间不 ，期间A公司其他岗位人员都没有，由小红来招聘，后2013年3月份人事部经理入职后要求与小红签合同，小红拒绝。且公司一直未办理社保事宜。小红 ...
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