我和出租车公司签了一年合同，交三千元押金，现在家中有事干不了啦，可是公司不返还押金，说不满一年不返还，请问公司是否违法，我该怎么办...
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来一家公司超过半年了，至今还没有签合同，没有医社保。还有就是当初招聘来公司时写着无责任底薪2000结果没完成任务一样从2000里面扣钱。还有就是责任底薪4000完成还要从工资里面扣500作为风险金。请问公司是否有违法之处？我该如何维权？...
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刚入公司时是行政文员，劳动合同上有写。现在领导把另一部门文员的工作大部分移交给我，并说工资会加几百。但是工作量太大，我并不能完成，领导坚持给我做，请问这样是否违法了！...
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刚入公司时是行政文员，劳动合同上有写。现在领导把另一部门文员的工作大部分移交给我，并说工资会加几百。但是工作量太大，我并不能完成，领导坚持给我做，请问这样是否违法了！...
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律师好，我在一家台资企业工作十五年了，劳动合同签订的是无固定期限，职位管理，原因是首先与经理争吵了几句，接着就公告我以后都不准加班，现在又降了我的工资，请问公司是否违法，我可以维权吗，谢谢...
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公司其他员工）。2011年3月3日签订了为期一年的合同。 1.根据劳动合同法第七章第八十二条规定，请问是否应该得到10个月零3天的二倍 追讨加班费？ 4.保险是按照北京市规定最低基数来上，是否违法？是否可以追讨？2010.3-2010.5试用期间未上保险，是否可以要求公司补缴？注：是3.29进入公司的 ...
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公司合同中只写了基本工资，但公司制度中有写奖金内容，请问公司随意更改奖金制度，还未公示是否违法，离职当月不发本月和上个月奖金是否违法...
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综合工时制。以往公司给我的排班是每天工作8小时，每周工作5天，轮休。未来公司将实行每周工作3-6天，每天工作4-11小时。计薪方式将由原来的月薪制，变为接 原五险一金及其他假期福利保持不变。请问：1、公司更改排班和计薪方式是否违法？2、如果公司有一天倒闭了，我们是否还能按照劳动法的相应规定获得补偿？...
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因为拒绝我上司私自安排的周日加班跟她吵了几句，她随即让我办离职。我拒绝自己申请离职，人事说那公司会以违反重大公司规章制度为由，或者很容易再找其他理由 违反劳动合同就不能支付双倍赔偿金。 请问：1.这种情况如果我拒绝离职，我公司是否有权辞退我，算不算违法？ 2. 公司是否能将我的行为定义为“严重违反公司 ...
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17日正式向劳动部门投诉。 5月7日，劳动监察部门告知本人，部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度，并补偿2011年未休年休假；缴纳住房公积金。但对于 工作、不知情的情况下，我的电脑连接线被公司拿走了，公司总经理还告知我：不需要移交电子文档了。 请问公司对我的解除劳动合同是否是违法解除？...
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