在汽车服务公司服务11年，（技术总监）。现在离职，人事部要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名、 内容。 第十一条 培训期满后，乙方应在 3 天内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。 第十二条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不得少于 年（按月计， ...
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违约处理原文“甲乙双方如有特殊情况，需提前终止合同，必须提前一个月通知对方和中介，等对方同意后，方可办理退房手续，如无故违约则向对方支付XXX金额违约金 我们没有答应。之后我找中介咨询相关情况，(第一期合同经办的中介在18年底已经离职，咨询的中介人是同一家中介公司），并商定4.30日晚，二房东、中介、 ...
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，结果是裁决公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资赔偿，但是没有支持我提出的双倍补偿金和未提前30日的代通知金一个月工资。原因是裁决我是自动离职，当时 了，我和公司移交凭证是否可以说明我是非自动离职，可以获得公司的双倍工资赔偿金，谢谢！ 在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此证据 ...
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现在我的情况是劳动合同到期了。但公司没提前30天跟我谈续约问题。现在跟公司提出合同到期办理相关的离职手续，公司说我这走的是非正常手续，需要矿工三天才能办理。或者要我正常写书面离职申请书再上半个月到一个月班。这种情况我们去劳动局申请仲裁会受理嘛？我上完今天合同到期的班次是否就能不用上班？...
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的承诺 1：我必须配合公司过年审，2，由于我提前终止劳动合同所带来的一切企业经济损失，由我承担赔偿责任。请问这份协议是否改签订。若不签订公司不放人内容如下： 同意其离职申请，但是需： 1、在企业通过（2014年5月）“残疾人保障金年审”后，再办理离辞手续（若年审延期则顺延）。或， 2、 ...
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拒绝签合同，于是他们不给我办理手续，所以一直干到现在，工资也照发，请问： 1、我如果强行离职是否还需要提前一个月申请，然后再去仲裁委员会提交申请？ 2、公司以我离职没有提交资料或者资料提交不全告我造成损失是否合理（公司人事威胁我，说要这么干）？...
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告知我新书记将至，并告知我新书记上任你在学校不便新领导开展工作。“建议”我“提前”退休！！我当时考虑我还不到55岁，还能为党做些工作，就明确 工作用品。我离校是组织的决定，期间我没有提出任何内退和退养申请，更没有办理任何离职离岗手续，甚至还向组织提出过要求上班的请求，可请组织核查。 4.2012年年初 ...
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3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事做给发的底薪） ，应该是没什么用了）。我现在该怎么办？ 直接去跟公司提出辞职吗？ 需要30天吗？如果他要我还钱呢？ 重点：我能否马上办理手续离职，其他都不重要了...
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.公司要签订新的合同，那么新合同的签订日期是否应该是2015年1月 2.如果要签订新合同，是否应该和工资薪酬协议，岗位变更的协议一起签字，如不接受 的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作 ...
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月时公司下发了一个邮件：主要意思是附件中列有合同即将到期的员工姓名，具体公司是否与其续签12月初会另行通知。但到12月15日时公司告知我不与我续签合同并与当日为我办理了离职手续。请问：上述情况我是否可以向公司索要经济补偿金？可要几个月的补偿金？上述情况是否属于公司未提前30天通知我不续签合同， ...
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