劳动合同到期时公司没有提前30天通知我，在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同，我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同， 里都没有按合同的约定及时发放工资，并且也没有将劳动合同给我，由于这些因素我不想在这继续工作下去了，请问我是否需要提出书面辞职申请，是否有权利按照《劳动合同法》第四 ...
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就这样不做了的话只能接半个月工资。还有一个月工资要压了，就那不到了， 我的劳动合同日期跟企业签合同时写错了， 做了一年以后才发现写错了，合同上面写的 属于合同到期吗，工资可以一次性结清吗？提前一个月像公司提出辞职但是公司不同意，没办法只能自动离职。但是我的合同日期错的 已经到期了呀 可以把工资接完吗？...
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你好本人劳动合同2017年12月31日到期了，公司一直没续签直至2018年7底公司通知没业务了，要求全体业务每天回公司待着也不交代工作工资待遇也不说明，还分别找人谈话意思叫员工自己辞职！不同意就耗着已经十天了！在公司连续已经十年了这种情况下我要求公司签订无固定期合同，几天后公司出了份合同除了 ...
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十周年了，目前担任部门经理（该部门又是分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件， 补偿吗？ 可以申请多少的补偿？如果公司不同意，我该怎么处理？ 另外，我公司总部在深圳，我在北京担任部门经理，如果要找劳动仲裁，我应该找北京的还是 ...
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我在一个厂上班签了一年的劳动合同，合同到期了，我提前口头跟公司说我不想继续签合同了不想再做了，公司不同意，让我继续做，于是我按照公司辞职流程提前一个月递交辞工书，一个月后辞工到期，公司不让对工时拒绝发工资，我该怎么办，能起诉公司吗...
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在一家小公司上班，签订了劳动合同，因各种原因想要辞职，12月4日向上级提交了辞职书，公司不同意，我打算做到1月4日就自动离职，然后公司知道我一定要离职，跟我说不结这个月的工资，我该怎么处理？因为公司是每月15日结算上个月的工资的，劳动合同还没到期 签的两年，我现在才做了一年多，可以要求公司结清我 ...
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我是在2011年九月初进的公司，签的合同期限是三年，现在合同到期我想辞职，可是公司领导不同意，要等到招到新人，还要我负责把人教会所负责的工作 我没有写书面辞职报告只是在今年八月口头对领导说的辞职，我可以直接走人吗？公司会让我赔偿经济损失吗？当时签合同时，公司把合同全留下了，没有给我，我没有打辞职报告， ...
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才开始签正式合同，2013年3月13日我递交的辞职报告，公司要求我必须做到合同到期即4月30日，否则最后一个月的工资补给我们。而且我们的社保是2011年11月27 我们的。这样的情况我能申请劳动仲裁吗？哦。打错了是2012年11月27日才开始买的社保。现在公司又说不放人，不同意我辞职。我是不是可以直接 ...
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年3月22号入职，签订劳动合同，于昨天7月3号提前6天提出辞职，离职日期为7月8号，未提前30日提出辞职，但是公司不同意离职，并且还说会扣我 上写明的是试用期原则为3个月，3个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工。可是6月22日试用期到期，公司未组织相关考核和办理转正手续，那现在还算是试用期 ...
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月，签订了两年劳动合同。合同到期后，与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作，我方提出了新的工资水平，要求续签合同，领导同意。但是合同续签 。一直拖着。 如果现在提出辞职，是否可以拿到之前合同约定工资水平的双倍工资和经济补偿。（公司基本的社保都没有缴纳，一直兑现不了承诺，工作时间是经常 ...
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