请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办...
//www.110.com/ask/question-7379567.html-了解详情
： 我从06年6月进入我的工作单位工作，当年9月份试用期满后，单位说12月份一齐签劳动合同（与我同时和在我之后进了一大批人）。12月份我与单位签定了 ，结算时间从什么时候开始算？ 3.《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定 ...
//www.110.com/ask/question-457024.html-了解详情
签订两次固定期聘用合同书，合同书均不包括社会保险项目，证据二和五佐证。2005年11月7日两份合同期满，未再续签聘用合同。 2011年4月29日，224医院以 本法规定不与陈x x订立无固定期限聘用合同，依据本法第八十二条第二款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，应依法 ...
//www.110.com/ask/question-12195071.html-了解详情
，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本 年6月20日 签订日期：2009年6月20日 好了，情况是这样的，我与公司签订吧台承包合同的时候，甲方口头说的是“因为外场现在不忙，所以由我暂时先 ...
//www.110.com/ask/question-72351.html-了解详情
承担) 如乙方提供上述证件不真实，乙方自行承担相应法律后果，与甲方无关。 二、甲乙双方均同意和确认双方之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。乙方不得依据 自2019年 6月l8日起至2020.年 6月l8日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签本合同。四、劳务内容及提供方式 乙方承担的劳务内容:为 ...
//www.110.com/ask/question-14359573.html-了解详情
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 年，且距法定退休年龄不足五年的； 我符合第四十二条中的第（五）项条件,不久前又与工厂续签了劳动合同。现在全国企业情况不太好，我们是大型企业， ...
//www.110.com/ask/question-11758.html-了解详情
3．签订合同：教务处组织签订聘用合同，合同期限为二年。合同期内考核不合格的学校有权予以辞退。 4．试用期为3个月。 5．合同期满，确因工作需要继续聘用 并按原签订程序变更。 （二）聘用合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的 ...
//www.110.com/ask/question-1184137.html-了解详情
3．签订合同：教务处组织签订聘用合同，合同期限为二年。合同期内考核不合格的学校有权予以辞退。 4．试用期为3个月。 5．合同期满，确因工作需要继续聘用 并按原签订程序变更。 （二）聘用合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的 ...
//www.110.com/ask/question-1184122.html-了解详情
次合同，08年以后签了两次固定期限合同，最后一次合同到2014年8月31日期满，现单位未经协商以合同到期为由单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年，且距 两个多月， 在工作期间没有违反劳动合同法的第三十九条和第四十条的1和2项，公司以不给办退休为由不再续签劳动合同，请问单位这样做是否违法？我是否 ...
//www.110.com/ask/question-2762972.html-了解详情
这样的。三年前我与一家派遣公司签订了劳务合同，期限为两年。期满后又续签了两年。均未给本人劳动合同。本人一直被派遣到另一家公司工作，从两 队长口头同意了。一个半月后就是二月份公司人事部的打来电话通知我由于一月份没有考勤所以十二月份工资停发。并且一月份的社保费用全部个人承担（这部分有录音记录）随后派遣公司 ...
//www.110.com/ask/question-12544309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务