我的劳动合同是第一次签两年，第二次就签就到2012年12月20日结束，也未间断过。现在合同期满公司不给我续签劳动合同。公司给我的经济补偿金从2008 规定的，可以从其规定。但在2008年之前合同期满解除合同是没有经济补偿的。现在《劳动合同法》第四十四条第一款 劳动合同期满的可以赔。因为我和公司从未间断 ...
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下列规章制度……实际没有阅读就签了。还有甲方和乙方在合同期满都要互相提前30日以书面形式通知对方续签或者不续签。 事实经过： 本人入职一个礼拜即在工作中摔倒 结论的，用工单位不得与之解除或者终止劳动合同）为由拒绝签字。单位说就是不签离职证明我与单位的两年劳动合同期满也自动终止了！我要求单位出具终止合同 ...
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年7月参加工作，至2008年11月30日劳动合同期满，单位在2008年11月29日通知我要终止劳动合同，依据是《劳动合同法》第四十四条第一款。终止后 支付我一个月的经济补偿金，请问①这样做是否合法？②我工龄满十年以上是不是不能终止劳动合同，必须要续签？③如果要终止，这样补偿对不对？那根据《劳动合同法》 ...
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合同,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章 在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个 ...
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说明 劳动合同期满，公司不与工会委员及三期员工续签书面合同，只是通知在”劳动合同自动续延通知”。 通知内容为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五 十八条等相关法律之规定，与公司**年**月**日签订的《劳动合同法》期限将自动延续至下列法定情形消失时为止。 1 处于孕期，产期，哺乳期 2 在原合同 ...
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好，我们单位4年前聘用了一名职工，当时签过劳动合同的，但是只签了1年的合同。1年之后，没有再续签合同，但是工资和社保是一直给他买的。今年3月 已通知了我们近期过去调解。主要是当初签订的合同已经遗失了，但是工资单和社保单我们这边还有保存。签了1年的合同期满后没有续签，但还是继续工作而且我们工资也都按时给 ...
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9月1日与单位签订3年劳动合同至2014年8月31日终止，在2014年8月8日因工受伤，在家休养，9月份单位打电话说要续签劳动合同因手打石膏无法签字与 上用人单位，告知不用我管了，12月底工伤鉴定为十级工伤，1月8日被用人单位告知合同期满单位不在与我续签劳动合同为由把我辞退，现今工伤赔偿也没有，单位也 ...
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2004年我与某外资企业签订劳动合同,合同期到2012年11月届满,企业前几天通知我，合同到期后不再续签。并依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条 若干问题的意见》第38条也规定，劳动合同期满劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿，因此，08年之前的年限不补偿，这种说法是否有道理，是否符合法律 ...
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我四十九周岁与公司签了两年劳动合同，合同期满后公司又和我续签了两年。2017年三月合同到期，公司说我已经到了法定退休年龄，不再和我续签合同了。可我的社保不满15年，公司就这样不签合同了。这样合法吗？...
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合同是2008年12月27日到期，公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》，员工同意续签；可11月30日，公司又通知员工不续签合同了，员工是否 续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的 是什么意思呢...
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