公司和我签订了劳动合同和合作协议，但是合作协议上规定我离职的话需要提前6个月，然后如果强行离职还要承担公司的损失！请问如果我要离职的话，这个合作协议和赔偿协议有法律效应吗?但是公司对赔偿的数目没有明确的规定，只写了乙方应承担甲方由此带来的损失!这样的协议是否违法，如果申请仲裁的话，仲裁局会怎么判...
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未服务时间比例赔偿违约金，但是入职3个多月，没有接受任何正规的培训，没有培训机构，公司也只有一天入职培训，那如果离职的话要不要赔违约金协议内容如下 。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方正常离职后归还其本人。 3.5 如乙方在培训期间表现优异，可提前结束培训时期， ...
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去年签订合同时候签了培训协议，8k，2年，里面的意思是8k除以两年的日子，每早一天离职，就要赔偿一天的培训的钱。满一年的时候我离职了，现在 份培训协议是无效的呢？ 同时，我是九月满一年的，我八月底提出辞职，但九月底才正式离职，这种情况下公司说我在未满一年的时候就提辞职，所以不享有年假，这样的说法可行吗 ...
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公司安排出来培训，签署了协议，协议上写总课程价值10万元，5年内不可离职，离职需要赔偿10万元整，但培训费用可真正算下来6万不到，我现在想要违约离职，需要赔偿多少？是否按照协议来赔偿？...
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刚毕业，签劳动合同时，公司和我签了劳动合同时，签了另外的协议，就实习期离职和转正后离职赔偿公司一定金额的协议，但是不久公司被其他公司收购了，又签了离职协议，其中有一条说“甲乙双方友好协议后，双方不互相赔偿”，今日一些同事离职后，公司要求赔钱，请问这种做法是否违法？之前的协议有效吗？...
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07年在以前的公司工作，刚入职时签订了劳动合同和保密协议，里面有竞业限制要求，大意是离职后如果公司要求竞业限制的话我必须遵守，公司会支付保密费用 缺陷吗？是否原公司应该支付我保密费用？如果我不再保密的话会承担什么法律责任或赔偿吗？类似这种产品缺陷属于保密范畴吗？ 烦请帮忙回答，非常感谢！感谢各位律师； ...
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三方上的试用期都改成了见习期，一共3个月，并约定，见习期结束之前以任何理由离职都视为违约，违约金2000，见习期是从7月份开始，每个月2400，可是他让我们从 知识，专业知识都是公司内部员工来培训的（协议上并没有写明培训期他只是口头说的），我在培训期间离职是否要赔偿违约金，我在公司呆了一个多月就拿了 ...
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要与我解除劳动合同。之前并没有提前一个月书面通知不续签，27日直接告知只赔偿一个月的工资，并让签署离职协议，协议规定赔偿了这一个月，其他的社保等一切经济纠纷终止，并附带非常苛刻的保密协议。如果不签，就续约，但按照合同工资（合同工资只有4000块），而我的实际月工资是高出 ...
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缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到）。 另外一份是出国参观交流学习，培训协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用项目，这算是合法的培训协议吗？） 由于两份协议规定的服务期限均未到期，故公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可离职。 问题： 1.以上两份培训协议都是 ...
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不过考核的话愿意服从他们公司安排的其他工作，或者不愿意服从的话也要赔偿公司为我花的培训费。我想问一 下，这条培训协议具有法律效力吗？我现在还在培训期，（培训期是包括在试用期3个月内的）。我要是现在提出离职，要填他们的离职表格吗？ 他们说要是按照公司的规矩我离职的话会涉及到赔款 ...
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