我在移动宽带的外包装装机维护上班，没有直接和我签订劳动合同，可能存在代签，我六月八号左右开始上班到七月一号直接自离，中间没有节假日还经常加班，之间 号我收到银行卡信息提示代发工资一千八百元，但随后立马被取走，请问我该如何维护自己的权益，打电话给我们部门的主管，他却说我直接自离，给公司造成了损失，取走 ...
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？ 请相关人士参谋下，作为老人该如何维护自己的合法权益？ 是否会败诉？ 一审的判决是否会得到支持？想问下劳动争议在执行后上诉，原仲裁是否就因此失去效力？ 如果支持那么得到的赔款是否要返回？...
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律师，你好，我想问，一个生态农场的公司与员工超过一年没有签订劳动合同，然后，现在口头辞退，该员工应该如何索取赔偿呢？可以取得双倍工资，还是可以取得1个月的工资赔偿？该员工并不能拿到任何证据证明自己是员工，因为是种菜工人的缘故，没有工作证，工资条在领取时，看了一眼也被上交，他该如何维护自己的权益？...
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的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动报酬并要求公司支付我赔偿吗？如要申请劳动仲裁，请问还要准备哪些材料，帮忙 ...
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一位在国企买断的老员工，5年前被单位买断(包含工伤），买断后与原单位签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况），请问：1.单位可以解聘我吗？2.如不可以，我应该如何维护自己合法权益？如可以，请问我赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助 ...
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您好，我是一位在国企买断的老员工，5年前被单位买断，买断后与原单位签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况），请问：1.单位可以解聘我吗？2.如不可以，我应该如何维护自己合法权益？如可以，请问我赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助 ...
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薪资，克扣劳动合同一年，人事欺骗劳动者在合同上签字:本人已收到劳动合同。签完后。人事夺走员工的劳动合同，抢夺过程中引发冲突。 将人事手弄肿了。去医院检查，产生 ，扣除部分工资。员工有错，已赔偿人事，但公司多次违法劳动法，并欺骗员工，降低薪资在先，篡改劳动合同在先，员工该如何维护自己算权益，还能仲裁吗？...
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入职时没讲年终奖如何发放,现在年底辞职,却被告知没有年终奖,劳动合同上面没有说公司有年终奖，但招聘上面有写，我该如何维护自己的权益，...
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用人单位先以合同将要期满，双方不续签的理由劝劳动者提前离职，并表示不会按劳动合同法进行经济赔偿；后因劳动者不同意，用人单位提出第二方案：劳动者可以按照合同工作到 内容与劳动法相违背。之前也有员工申请劳动仲裁，不过听说公司方面改了打卡记录和工作记录，苦于没证据。请问我应该如何维护自己的权益？具体怎么做？...
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合同前，曾经在企业有两万六的股本金，每年年终有分红，2009年与其解除了劳动关系，企业一直未说要退还股本金，而且2009年2010年均有分红，但是2011年终就 却分有红利9000余元。那么这样是合法的吗。如果不合法我该如何维护自己的权益？还有如果企业说当时不是入股是职工集资，那么这个有什么区别，我该 ...
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