我是石家庄市某公司的一名派遣制员工，是和我市一家劳务公司签订的派遣制合同，派遣到这家公司上班。现在上班已10年了，听说只要是在用工单位工作达到10年以上，就可以和现在的用人单位直接签订长期用工合同，也就是身份转变为正式工。请问劳动法上有这个规定吗？...
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培训费用（非甲方委派的培训费用例外）： 1、乙方工作表现良好，单吊率达到____以上（离职前连续三个月），合同期满后与甲方续约1年以上（含1年） 委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事宜，双方再另行协商。 十四、下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1.《员工手册》； 2.甲方公布实施的考勤、 ...
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倍罚款。 注：享受以上相关待遇的青年医生护士，个人档案毕业证及相应执业证资格证必须交医院统一管理，否则停发其工资及一切福利待遇。 2009年3月9日盖医院 社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 问题5：工作期间医院的基础待遇极低，在这个基础上对能力较强的员工逐年加薪意味着这就是员工的 ...
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环境。 2、 甲方如对水晶鸡制作师技术能力不满，有要求乙方更换的权力（书面通知后三个工作日内调整到位）。 3、 乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关 日），并于三日内向乙方结算，超出十天以上视为违约。 2、 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、 乙方员工的工资及福利待遇等不按法律给予兑现 ...
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为临时工，没有厂服，没有年终奖，什么福利也没有。2008年公司20年厂庆，只要有10年工龄以上的员工都有了四千元的奖金，但我没有，我就找杨副总问为什么我没有 就把合同拿去交给人力资源部，他看到我就叫我给他，内容我是这样填的，在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二 ...
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甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、 一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 自双方签字（盖章）之日 ...
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XXX公司员工合同 甲方：XXX公司 乙方：我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙 及附件等档案至少保存三年备查，重要工作性质岗位保存五年以上。 九、违约责任 （一）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济 ...
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款游戏，双方签订了合同，合同上说明前期操作练号时间为45天，45天以后每天一个员工要上交100块钱，操作时间为期6个月（包括练号时间），中途不得终止合同。但是 梦幻西游）这款游戏，以两人为一组，轮班的方式，一个人一天工作十二小时。从2010年9月17日至2010年10月31日为期45天为冲级时间，在这 ...
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非国家工作人员受贿罪，而不是居间合同，因为徐某的身份是该公司的员工。但是法院却认定是居间合同。请问大家有什么看法？ 问题2. 附：刑法第一百六十三 以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 “公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定， ...
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拉手商铺就不能在外上锁），我立即向物管公司服务部要求给予安装，服务部工作人员说没有货，要等厂家发货来后才能安装，之后我先后五次到物管 在非营业时间进入金阳商业步行街，经批准进入金阳商业步行街的，必须从物业管理公司指定的员工通道或其他通道出入。”从以上规定可以看出，非营业时间我们商家是不能自己看管商铺的 ...
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