、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除 甲方赔偿贰万元违约金。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
您好，我想请问我在一个公司签订了三个月试用期合同，在一个半月的时候提前6天以书面形式申请离职，用人单位在办理离职手续时说试用期主动辞职工资减半，并且我的合同是21个工作日计算，但是在计算工资时是按照26个工作日，我们实际工作时间也是二十六个工作日。请问这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-15327802.html-了解详情
只能签订我们没法仔细看的格式合同。 问题现在就在我签订的第二个合同上，合同第二十八条规定：“甲方出资培训的乙方服务期满一年后需向甲方支付叁仟元整的培训费， 除了1000元的所谓培训费。 我是在6月8日向领导申请的离职，7月9日正式离开单位，提前了三十天申请和完成交接工作，并将全部公款及相关资料全数归还 ...
//www.110.com/ask/question-4377187.html-了解详情
追究相关损失 乙方聘期内严重违反甲方制度或职业道德行为，甲方可以解聘乙方，并且乙方无条件足额赔偿。 乙方聘期内不得中途离职，否则甲方有权拒付乙方工资，乙方因特殊原因不能继续工作的，乙方必须提前三十天提出书面申请，征得甲方同意后，签约以您的，赔偿500，签约两 ...
//www.110.com/ask/question-2765431.html-了解详情
拒绝了我的离职，让我走正式员工的流程（提前三十天以书面形式通知公司），但和我同一天的同事申请了离职，因为他在这个劝退名单中，公司同意了，我今天提交了 告知经理 ，经理的意思好像是如果我这样做，我所有的工资都没有了，那么我走这个离职申请的流程，能否拿到属于我全部的八月份的工资呢？这样的做法有没有违反合同 ...
//www.110.com/ask/question-14589536.html-了解详情
一个满16岁的女孩，在小厂工做，进去时签合同时说做满七天要离职的不结工资，做满一个月要离职的，慢辞要提前一个月写离职申请，急辞就扣基本工资低先的百分之五十，现在我已经做满一个月了，要辞慢工，管理不给我辞，说我不做满三个月没资格辞职，定要辞就扣我工资的百分之八十，管理这行为我怎么办...
//www.110.com/ask/question-4390812.html-了解详情
一个满16岁的女孩，在小厂工做，进去时签合同时说做满七天要离职的不结工资，做满一个月要离职的，慢辞要提前一个月写离职申请，急辞就扣基本工资低先的百分之五十，现在我已经做满一个月了，要辞慢工，管理不给我辞，说我不做满三个月没资格辞职，定要辞就扣我工资的百分之八十，管理这行为我怎么办...
//www.110.com/ask/question-4390775.html-了解详情
公司签订一年期劳动合同（2011年3月12日—2012年3月12日），我在今年合同到期约十天后，向公司提出离职，公司采取拖延态度，未予批准，之后两天我未向 公司办理其离职手续，公司还是不予以办理，理由为提出离职要提前三十天向公司提出申请，还说因我私自离开岗位，辞职之后的相关工资均不发了。请问，龙律师， ...
//www.110.com/ask/question-926179.html-了解详情
我签署的合同有以下两条： 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。 这样的合同我递交辞职申请后，到了三十天是不是单位是否同意我都可以离职了？ 如果离职，需要单位出什么证明来证明解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-916251.html-了解详情
你好，我要辞职，提出了辞职信，可是公司上级主管不签字，可是我要离开厦门回老家朋友的公司工作了，请问我该怎么办。劳动法规定提前三十天提出书面申请辞职后，三十天以后就可以离职？对于这个我需要注意什么吗？？谢谢回答提出书面通知，需要上级主管签字确认吗？不然怎么才算通知到了，谢谢回答...
//www.110.com/ask/question-1942851.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务