A与某私企有签订劳动合同的意向，但是私企要求每月工资只发70%，剩余30%年底结清，并将工资发放方式在合同中写明，说是怕A在合同期内跳槽；A知道这样的 这份工作可以有很好的发展机会，很好的机遇，所以又十分希望得到这份工作。想求助，若是想要这份工作，应该如何处理这些问题，若签合同的话，应该注意什么细节？...
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7月8日，现已离职半个月左右。 我们单位曾经和我们签了两个劳动合同，都是叁年期限合同（一个是2013年至2016年，另一个是2015年2月1 予本人。若合同期内因违反本合同的约定解除合同的则根据实际工作年限扣除相应培训费。”因此，从今年3月份开始到5月份，单位每个月从工资里扣除了1000元的所谓培训费 ...
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与其解除劳动合同， 1.是否需要提前和单位声明？是的话。如何做？ 2该要哪些补偿？病假工资、产假工资以及哺乳期一年内的工资和社保费用，工资迟延发放的 补偿金：25%，是否可以要求单位这样补偿？还有其他补充的吗？ 3.正式签合同后，劳动合同上只是实际工资的一半，（只是约定基本工资和加班费）还有一半以绩补 ...
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您好 公司只和我签订了三个半月的试用期协议 没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后 薪资标准发放。乙方若不服从公司安排，恶意提成辞职，其未领取的工资（包括提成和奖金）不予发放 请问这样是合法的吗 如果我要辞职应该怎么做？是提前三天就可以 ...
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人员；但在公司任职的四个月中，除领过6月份的基本工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，只有信息为证；在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公司没有给予公平合理的协商结果。还以各种理由拖欠工资。像我这样的情况我应该去哪里维护自己的合法权益并得到我应该拿到的工资及赔偿？...
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工龄）据现在人事部门办事员说我们是1986年1月才签立正式合同。所以前面没有缴费。请问我们档案里的招工登记表上记录是进公司时间1985.5月，那么这 的养老金是否应该由公司补缴？我去问过社保局 说提供招工登记表正本及财务发放的工资原始凭证副本及杭州市区职工养老保险费补缴申请表可去有关社保部门申请。但是 ...
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号，是我们本来该发九月份的工资和“教师节”“国庆节”两节的“节日慰问金”，但学校迟迟不与发放，至今仍没有表明何时发放。（新签的劳动合同中明确约定每月十号 ？ ３、由于学校一直没有为所有教职员工购买失业保险，请问，这个部分我应该如何争取合法权益？ ４、我与单位签定“无固定期限”劳动合同，由于单位不按时发 ...
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，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同，劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确工资金额)与补偿金在1月20日发放 问题，不存在公司多发工资。2.年终奖如何追加诉求？3.在签劳动解除协议时，未给通知金，合同期内可能有未足额发放工资(工资变更单为8550 ...
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交齐结算工资，现场单位意图用违约合同，未提前两个月提出辞职，威胁我已经劳动仲裁，提起诉讼，协商不一致，后将在职期间所发放的手机一事未归还，报警说我拿公司私有财产，实质是期间一直未办理离职手续，工资未发放，现在起诉并报警，我该如何处理。...
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假期工作 签合同一月六千从1.1到2.25 干了25天公司说因疫情影响项目取消 要我自动离职方可发放工资 我照做 说1.31工资到账 当天 为四千元 与合同不符 还办理了保安证 公司人员说在总部 总部放假 无法给我 当时签订的劳动合同只有一份 未拍照 现在如何追回工资 进行起诉 申请劳动仲裁 报警可以 ...
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