公司年后准备从无锡搬到常州，现在逐个员工谈话，要么同意搬过去，加10%工资，要么自己主动离职。我不想去也不想主动离职，该怎么办，当时签合同的时候有这么 自己利益，却又不懂，该怎么办，请教各位律师，谢谢！为什么没人帮助我啊，问题描述的不清楚么，我们在这家公司辛辛苦苦工作两年，公司异地搬迁，我们不想去的 ...
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我在一家公司工作两年，入职时签订的合同对于工资工作地点等一些问题都是空的，我们签订合同以后没给我们员工，每周工作六天每天八个小时没有加班费，没有工资条，没有高温补贴没有取暖补贴。没有年假？我有证据证明公司没给员工合同，也可以找到离职员工证明当时签的空合同，有很多录音录像证明。 ...
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以上） 6、 各股东在三年内不能撤股并必须在公司任职，如非要撤股或离职将视为自动放弃股份，三年后股东提出撤股需提前半年通知董事会。离职之 1、分公司独立核算，自负盈亏。 2、分公司按总公司总创汇额所占比例承担总公司的办公费，员工工资，招待上级领导、工商、税务所产生的费用等。（不包括总公司为自己业务所 ...
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了赔偿金合同，但是上面写着只结算我工资为16号通知那天，却没有和我们离职员工说清楚可以走人，下星期仍然照常上班打卡，后来发现合同问题和人事有争执，他躲开我，没修改 打卡记录赖不掉，但是现在人事抓着那个没改的合同想少算我一个星期多的工资，请问我有得维权么？可以去劳动处投诉么？请帮忙回答一下，感谢，我只是 ...
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老板拒绝签字说不需要，让我做到月底就可。4月27日公司招到一位新员工，公司同意我离职，要求我下个月抽时间来对4月份的帐，我同意。后来新员工做到30 ，如果没人交接我是不是需要继续给公司上班，且到现在为止，3月份的工资未给我发放，4月份的工资说要6月份发,如果不给我发到时候还可以申请劳动仲裁么？这样合理 ...
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仲裁。像我这样的情况，如果仲裁的话拿到的补偿金是3个月的么？赔偿的工资基数是怎么算的？没个月的补贴都算进去的么？ 如果选择了2，想咨询 多少赔偿金？ 还有一个关于加班费用的问题。 公司加班都是以调休的方式抵用掉，不给员工加班费，劳动合同上也没有写明如何计算加班费。那么在离职或者裁员的时候，员工可以提出 ...
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补偿？ 现在离职，年终奖我是否可以按月份领取？（公司内部制度中途离职员工一律没年终奖的规定是否合理） 望解答 谢谢另外公司并没有按照合同提前一个月通知 而是叫我马上填写离职申请书 按劳动法我是否可以要求多支付一个月的工资作为补偿金？ 我与公司有借款 我能否要求公司按照劳动法结算全都 ...
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我从外派公司离职后，离职证明上写 离职起一年内，员工不能再客户公司任职，否则造成的经济损失（在客户方得到的工资收入和公司与客户公司的项目合同总额 知道这条有没有效~~ 2.对客户公司有没有效？去客户公司入职的时候，客户公司看了离职证明，说得咨询下他们公司的法律部，暂时不能立即办理入职手续，所以我想还想 ...
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您好，我遇到的问题是这样的 公司是每个月10日发工资的，我于6月底离职，但是公司6月10日的时候就没有发放我的工资和报销，询问多次一直承诺尽快发放。 结果到了7月10日以及目前，其他员工工资都发放了我的依旧没有，联系多次后对方突然告知我要扣款 ...
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我们公司发工资是每月15日发上一个月的工资，员工无论什么时候自动离职，都还有至少半个月的工资押着，公司的制度上写明：无故连续旷工两天或当月累计旷工三天及以上者，作自动离职处理，无工薪结算，也就是押着未发的工资都不会给，这个作法是否违背劳动合同法。...
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