7月5就职没有签合同，说试用期三个月，8月1提了离职，今天已是9.10。请问公司做法有违反劳动法吗？如果坚持要走，公司不发工资的话应该采取什么合法渠道要回属于自己的工资...
//www.110.com/ask/question-15930814.html-了解详情
我于2012年2月29日上班至3月29日离职，共计上班30天（公司未签订劳动合同），每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司提出辞职，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的，按临时工管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70% ...
//www.110.com/ask/question-918626.html-了解详情
6号入职，之前谈的4800，结果合同上写4000，之前说包住宿结果根本就没住宿，公司特别乱，老板文化，hr不专业老板的奴才，端午节星期六还上了一天班，他说是调休不是加班，15号不干了，说没提前三天打报告，不给发工资，真咽不下这口气，他该不该发工资？有没有违反法律的地方？...
//www.110.com/ask/question-7618407.html-了解详情
那要怎样跟公司协商？公司还不肯发工资呢？公司要一年后才是正式员工 现在我签的合同是3个月·临时员工。这样也是在试用期内吗？...
//www.110.com/ask/question-1211397.html-了解详情
飞集团，入职培训签有劳务合同(锦程人力公司），后分到今飞金泰厂区统计科，签有合同，合同三年，上面工资待遇，试用期都没写。入职时的合同有写试用期时间 离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我岗位工资 ...
//www.110.com/ask/question-11852416.html-了解详情
飞集团，入职培训签有劳务合同(锦程人力公司），后分到今飞金泰厂区统计科，签有合同，合同三年，上面工资待遇，试用期都没写。入职时的合同有写试用期时间 离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我岗位工资 ...
//www.110.com/ask/question-11851996.html-了解详情
飞集团，入职培训签有劳务合同(锦程人力公司），后分到今飞金泰厂区统计科，签有合同，合同三年，上面工资待遇，试用期都没写。入职时的合同有写试用期时间 离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我岗位工资 ...
//www.110.com/ask/question-11851987.html-了解详情
一样，还说公司有权利不发我工资。现在就一直以各种借口拖延着拒发工资。我想请问一下试用期未满离职公司真的有权利不发工资吗？如果没有权利，那什么时间内必须结清工资呢？我是一名北漂的大学生，条件很艰苦，现在急需这笔钱，不然就没法在北京生活了！请各位律师帮帮忙出一下主意， ...
//www.110.com/ask/question-1262549.html-了解详情
我交苏州园区五险一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一金，只有 信说工资怎么还没发，他说忘记跟我讲了，现在发工资都要签字才能发。 到了公司我问同事二月份工资发了没有，他们都说别提了本来四千多，结果才发了两千多。 ...
//www.110.com/ask/question-12765053.html-了解详情
从自己的工资里出；因为不签合同就要离职，拿工资就要按1260来结算，所以大家即使很气愤，也要忍着过了三个月的试用期，就都签了合同！同时还被迫 月，不是打到员工银行卡里，而是以现金结算，当月工资在下个月月底三十一日晚上结发。 很快就中考完了，七月份刚开始公司就开始裁员了，却是逼迫员工自己辞职，这样也不用 ...
//www.110.com/ask/question-1100417.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务