请问离职公司不发工资，而且没有试用期合同，怎么举报获得工资？...
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我在成都，我想咨询一下试用期不满一个月离职公司不发工资怎么办...
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好，我9月25号在东莞市众益糖酒有限公司做财务，试用期是3个月，我离职的时候是处于试用期离职的，我是11月15号向老板提出离职，而且老板也在19号批准交接完就可以离职。但是到12月5号，公司的老板以我没有对完数和交接完不发工资给我。但是我已经交接了，并且有新财务在接但那个财务 ...
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三年合同，试用期6个月，每天工作12个小时！合同上写20号前发工资。今天都23号了还没发！是3月6号进去的。4月23号了还没发一次工资。 没有任何厂规给我看！劳动法明确规定试用期离职提前三天通知用人单位！已经提前三天了！19号就写了离职书并交上去了！但是还是不同意结算工资！我现在要怎么样才能拿回工资！ ...
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试用期3个月之后，公司一直没有签合同，要了N次他们才拿出合同，但是那时又工作了一个多月。公司拿出的条件不符合自己的要求，所以没签合同，提出离职 ，工作交接都已经交接了。但公司不发工资，说没有提前30天提出申请，我那时是算试用期吗，这个合法吗？...
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一个月辞职，但因有事辞职。先跟老板辞职，老板同意让我找助理办理，第二天助理还因我辞职扣了我几天工资，说剩下的工资本月20号发，可现在跟我说我是主动离职，公司规定试用期未满一个月，不发工资。（公司在我入职和离职时都没说过这条规定，而且没有跟我们员工签任何的劳动合同）我 ...
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公司规章制度规定不交接工作直接离职的不发工资，但是没有签合同，试用期员工把公司告了怎么办，此员工迟到请假时常事，还不打卡，所以公司才辞退了他没给发工资才被告的，制度也说了没交接不发工资...
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您好，我在试用期离职，没有提前三天申请，公司不发工资。是合法的吗...
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