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我去一家公司上班12天了,签订的试用期是三个月,我而且合同里写的不满一个月主动离职就没工资,现在我才做了12天,我就想做了,公司工资合理吗?...
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本人在面试的时候说试用期2个月,在试用期内可以自行选择离开与否。可是现实我在天铃购物广场这里工作一个月零七后,因私人的理由提出书面辞职.我领导 在书面辞职里写明我上班上到月底,在我离职的期间他说:[你上班8月分的工资发给我].我心理想我该咨询一下,如果真的工资我该怎么办好呢?申请劳工仲裁需要 ...
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我是5月25号入职的,当时应聘的是文员岗位,工作了没几天公司就让我既做文员又做销售,因为做来销售工作,于6月18号提出辞职,当时公司老板同意了让我当天就离职的。之前说是每月16号工资,但是我的工资一直没,昨天联系老板老板说因为不满试用期工资,我是该直接去劳动局投诉吗...
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我在公司上16天的班,前面8天是实习期,签合同了,然后干了8天 主动提出离职,合同有明文规定,试用期不满一个月 主动提出离职 公司工资。签合同的时候有这条 但这个合同是违法的吗?...
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没填入职表,所以工资从三号算,没填入职表可以工资么?他还没马上工资,说要等下个月,离职马上结工资的么?我要怎么追讨啊,是要等下个月他工资再追讨还是现在就要去追讨了.公司有帮我搞过名片,我有公司的名片,可以做证据吧?但是我要去哪里提供啊。...
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试用期离职试用期合同上是离职提前一周告知甲方,但国家规定是提前三天就可以,如果提出辞呈后三天离职公司工资怎么办...
//www.110.com/ask/question-4539579.html-了解详情
试用期离职试用期合同上是离职提前一周告知甲方,但国家规定是提前三天就可以,如果提出辞呈后三天离职公司工资怎么办...
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是这样的,我是6月19号入职,约定试用期3个月,9月18号提出辞职,公司说已经转正要到18号方能离职,可是我做完了9月份,10月一号开始离职,9月份的工资公司,这合法吗?在18号到30之间我有跟各级领导和人事经理打过招呼的,当时他们也没有说过工资的事情。...
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我是3月11号进的公司,4月3号觉得工作适合跟公司提出辞职,人事部门答应,说根据公司规定要提前7个工作日提出才可以,否则就一分钱工资,4月7号,再次向公司提出辞职,公司依然答应,还是拿工资来威胁。请问我就在4月7号办手续直接离职的话,之前的工资能全部要回来吗?找公司讨要 ...
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面试时老板说的待遇跟实际发放一样,底薪1700,最后只1500,每个月扣200,年底发放,面试时是没有告知的,面试时说没有押金,每月15号准时工资,工作将近半月才知道当月没有工资,问老板说是15号的是上月工资,并说试用期离职工资的,这一点面试时也是没有说明的,请问公司的做法合合理...
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