是按我填写表格的5000发放。试用期工资4000. 一个月超过后，未予转正。并罚款我600.接近两个月时休年假中被辞退，并再扣我工资1000.且计算工资错误， . 很想知道我该如何维护我的权利，我查看了我应该可以申请工作期间双倍工资，是否可行。社保也是承诺的以及法律规定的，我是否有权要求该公司补交。 ...
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不在场，只是人事和我2人签订，也就是说合同时事前盖好公章，我只负责签字。试用期工资没有标注在上面，人事回答要等负责人来填写。合同是外地合同，社保是深圳市农民工 查询工资，只有280元，打电话问7天公司负责人，说已扣了社保，我很奇怪，已经辞退了，又无扣社保的凭证，找负责人理论，答案是让我等。说工资的结 ...
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立刻去办理离职手续。 但这个离职日期是违背我的意愿的，应该算是被用人单位无故辞退吧？ 请问劳动法有这方面的赔偿说明吗？如果有，我要怎么维权？试用期没买社保，被辞退至今2天了，未结清工资...
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我现在是被辞退，但是我和企业签的合同是3月转正现在4个月了还是给我试用期的工资的而且我也写了转正书，等到发工资的时候我才知道我没有转正，问领导又不理，昨天就发信息说我被辞退了，我就想问一下我第四个月的工资是怎么算？还有被辞退有多少补偿的？...
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试用期内本个月被辞退，未签合同，公司说我拿走了公司资料，所以不发工资，但由于是在职时经常换位置和电脑，所以才把资料保存在U盘里没有保存在手机里，但所有的资料在职前都有发给企划部经理，且辞退也是无故辞退，没有给任何理由，在职过程中也没有人曾对我提出任何表示我工作能力不足的意见等，现在 ...
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公司做人事专员，与2015年10月12日被辞退。合同签的的日期为；试用期2015年8月27-2015年9月3日。固定期限为2015年8月27-2016年8月26.试用期的工资是2000，我与2015年10月10日拿到第一个月的工资2330.请问我可以申请赔偿吗？如果 ...
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试用期内被辞退，工资怎么算？试用期合同工资第一种3000元“（8000）”的销售额，第二种是无底薪提成百分之20...
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试用期培育十天，工作一周后被辞退，工资怎么算？合同上说培训有试用期工资，后面说服务不满六个月有赔偿？...
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，并要求立即交接工作）。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、 为由辞退我吗？ 3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？ 4、没有劳动合同被辞退，可否要求支付双倍工资和经济 ...
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本人2011年3月20日进入公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不 合格为由辞退我吗？3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？4、没有劳动合同被辞退，可否要求支付双倍工资和补偿 ...
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