证明！单位不给开离职证明是合法的么？ 14年我去考试，考取了华为的高级认证，当然公司拿的培训费，签了培训协议，现在我走的时候答应公司赔偿未服役培训费，但是 是代表我个人的能力，公司凭什么不让我带走？ 今天公司突然让我签写：竞业限制协议，2年内不允许去与公司又竞争的单位，我一个靠技术，做服务吃饭的，让我 ...
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学业进展顺利。可是2015年2月，公司因为结构调整重组，我所在的部门受到影响，公司提供所有受影响的员工一个统一的协议离职赔偿。我的问题是：在我和学校加上公司的三方协议里，明确规定公司要保障我在学习期间的工资，福利，医疗等（当然也对我在学习结束后规定了培训服务期等员工违约的 ...
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如果换店铺的话职位还是运营，这样我就没有办法了吗？或者如果我坚持想拿两个月的补偿就签离职协议的话，我该怎么做如果我不同意，就怕公司想僵持，节约赔偿成本，想尽办法不解除劳动合同，就为了省下那个月的赔偿金...
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组成，综合工资3800，工资在每月10号发放给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 的其他事项：会计助理 试用期一个月，双方不得违约，如有违约，赔偿工资的三倍。 10、 本试用协议一式二份，甲乙双方各执一份，试用期后签订正式合同 ...
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我所在的外企在我的试用期内（3个月）指派我参加集团的业务培训，并要求我签订一年内不得离职的协议，如果违反协议要我赔偿培训费。请问这个协议有法律依据吗？合法吗？...
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离职，那时用人单位就让我提出自我提升的课程费用他们报销，在今年的6.10日提出离职，当时和用人单位商量想早点走，他们就说，早走可以但是这笔钱要全额付， ，他们是否有权不办理退工手续？这样的情况是否会不同意我离职？ 在没有任何我所签的培训协议的前提下，我是否需要全额赔付，现在用人单位说那个不是培训费， ...
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孕妇答应与公司协议离职，公司答应上社保到生产，赔偿四个月工资并且分四次打，已过去三个月，公司只打过一次，想仲裁公司，多久能走完程序，根据仲裁 劳动合同到期为15年！期间公司上有五险一金，公司与2月停上所有员工的公积金了，作为离职原因也停了！本来签订的是13年1至4的十日分四次将补偿款打给本人，只有1月 ...
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我于5月离职，已经签了解除劳动合同协议，但公司以必须将户口迁走才能办理人事档案转移为由，至今未办理人事关系转移。现在公司针对在岗员工出台了自愿离职赔偿协议，请问我还能索取赔偿吗？...
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现在合同到期了 需要续签了 但是公司给了一个协议说外派培训协议，现在唯一指的是出国考察市场（就是到国外逛一逛商场店面，看看别人的新产品新设计，拍一拍照片） 这属于培训吗。 协议上写培训后3年不得离职，若离职赔偿全部培训费用。这合理吗？关键出国了出了逛商场看别人的产品，没有技术培训。...
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一开始公司想让我自动离职不赔偿，我不同意，后来有找我谈，但因离职协议上的赔偿金额有异议没达成一直，过了一个星期公司直接给我发了个待岗通知，想以此逼迫我自动离职。我该怎么办？盼复我在公司工作了9年了...
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