员工哺乳期个人提出辞职，公司有风险吗？若后续硬推脱说公司强迫离职，公司需承担责任吗？公司书面辞职报告有效吗？...
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我在公司有一年2个月的时间了 合同是两年一签的 现在才生完小孩4个月还在哺乳期，公司要协商要求离职，我该有什么样的补偿，另外如果公司放假我是拿基本工资还是拿全额，应该拿到多长时间？...
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我的小孩现在六个月，还在哺乳期内，我现在提前半个月跟公司提出离职，而公司坚持要我做满一个月，现在要扣我的违约金，请问，这合法吗？...
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因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。...
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因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？ PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。...
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因私事，我10月10号要在湖南考试，所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合理吗？PS：我现在在哺乳期。连续请事假7天。...
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我在4月8号进的公司，公司当时签了合同，但是没有给我！现在公司口头辞退我让我办离职手续，这两个月也没有给我上保险，另我还在哺乳期！这种情况我可以请求赔偿吗...
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的经理培训，第一次培训是14年3月，第二次是14年8月，由于部门经理在哺乳期内，所以让我代她去参加，14年12月6日又续签3年合同，但是现在想离职，请问应不应该由我来赔付这部分的违约金？合同上面写着参加培训后需要在该公司任职满3年。谢谢您！（未签订专项 ...
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我在北京我想咨询一下女员工产假期间公司部门解散，其他同事都进行理赔解除合同离职，目前工作已经4年半，合同还有3年未到期，目前只剩自己，但并没有得到正式 通知给出两个方案，其一是要求调离与原来岗位毫无相关的岗位，其二是自己辞职，目前尚处于哺乳期，这样情况我该如何维护自己的权益？如果赔偿该如何赔偿？谢谢...
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请问我还差三个月哺乳假结束公司把我辞退，因为把整个部门都裁了所以我只得跟他们签离职协议，但公司只补偿我三个月哺乳假每月基本工资的一半，还不给上五险一金，也没其他补助。请问我现在还能要求赔偿差额或者双倍赔偿吗？谢谢...
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