请问用人单位已经给工人转正了，就是不签劳务合同，当初讲好的工作量，现在无限量的增加劳动量。双休日加班还没有工资。现在干不下去了，我应该怎样才能维护我的个人权利。...
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试用期期间，合同上写着试用工资是3000每月，但如今现在公司说工资跟工作量有关，如果任务量没完成工资要扣罚，这是不是违法，现在想辞职，老板却说合同上写着要提前十五天书面申请，否则没有工资，这合法吗...
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离职后公司又找到我签了劳务合同，但实际工作后发现工作量不可能完成，现在想解除过涨钱，签定的劳务合同首页法人不是现法人，有公章没有法人章有效么...
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你好，签劳动合同时“因甲方工作量不足，乙方待工情况下，按国家规定的最低工资发放”这样合理吗？...
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签署了劳务成包合同，但合格完成了一半的工作量，现在还欠一部分工资没要出来，...
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本人在一家劳务公司上班 合同签的三个月 后续因工作量加大 身体无法承受只做了二个多月 要求急辞 公司规定扣除百分之三十，扣除五百多保证费...
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我妈妈在外企工作，但是是跟第三方签的合同，工资也是第三方支付，由于近一年工作量加大，导致病情严重，无法继续工作。现在想辞职，请问一下能得到补偿么？一共签了三次合同如果没有补偿的话，我可不可以申请医疗期？在医疗期期间单位是需要继续交社保么？...
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公司没和我签订劳动合同，因为公司额外增加我工作量，又不做出相应的报酬，觉得委屈那一刻提出了离职，公司同意后我就走了，我提出要求公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿，公司不同意，于是一直拖欠着我五月份和六月份的一些工资不发放，请问这个情况我可以要求公司赔偿吗，工作才10个月，不满一年。...
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我在工地上上班，没有签合同，只叫他的管理给写了个工作量和钱多少...
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没有合同，没有欠条，没有工作量，但是事实是干活了，能讨回工资吗？...
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