一定要按照半个月前的任务算，做不完就不让我走。 当时来公司的时候签的那份合同上写着如果离职就要压一个工资，隔月发。 现在很担心公司不让走，而且 发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期吗？ 我在周五的时候只是在软件上说了一句,没有提交离职报告，周一才正式提交的离职报告， ...
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15年7月1日进公司合同3年，今年2月15日人事说以劳动法第40条第3款，提早一个月通知我，补我一个月工资，要求结束劳动合同。我回答，我 我，还要拨打110撬开我的锁，换锁的费用让我来出。并且工资按我交接情况来支付，如果交接不清楚就没有工资。 请问我需要办理交接吗？还是仲裁完了再交接？ 就在明天了，很 ...
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专门的培训老师一对一全方位辅导，3、5个月就能回本。原告想更多的了解一下公司结盟商的情况，他们就给原告了一个说是湖北武汉的老乡刘洁女士的电话号码 达到双赢互利目的”的合作协议。 加盟后信心满满的原告想大干一场，就看了所谓培训老师发来的商城操作视频，并按老师指导的向她的亲朋好友们极力推荐商城，她自己也在 ...
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想做到2月底，公司经理说看2月底事情多不多，多就让我做到3月份，不多就可以月底走。我昨天询问公司经理说可不可以月底走，以下是经理用微信发给我的：可以， 这两天就可以走，今天到她办公室里谈。找我谈话肯定会拿我没有提前一个月说辞职这个事情来压我，我该如何应对 我想做到明天就不做了，需不需要快递辞职通知书？ ...
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我来郑州万邦公司时说一个月后转正签订合同缴纳五险，工作8小时 你好，我想问下我来公司时说一个月后转正签订合同缴纳五险，工作8小时，我来了三个月，合同没签，五险没交，工作10小时，我没有写辞职信，给工地领导说辞职不去了，现在不给我发工资，也就是扣了我一个 ...
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11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30 1个月），这两个累加么？都是根据劳动法的哪条来 判断的呢 ？应为 我需要跟公司的人事 对峙。并且我自己不是法律专业的，所以还是辛苦大家下。麻烦大家告诉我吧 ...
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在智联招聘上看到朝阳区北京某影视公司招聘后期助理，面试后要求进剧组实习一个月，签订一个月的实习合同，缴纳1800食宿费，然后给了个地址到怀柔区，结果被 才会退还，并且没有给任何证明，只说到时候电话通知，到走也没有把收据给人家，而我则让我来八一影视基地附近找其他人安排进组，而且这个人是其他公司而不是他们 ...
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2007年和西联钢材公司签定劳动合同,13年5月创龙公司接手,西联宣布创龙是西联公司聘用来经营钢材的公司,合同待遇一切不变,14年11月因西 业钢材公司后,一直都有给员工,上个月4月份才宣布工龄工资没有了.我想知道,公司的这种行为:只给员工一个月的遣散费是正确的吗?在法律上我们工人是不是只能接受,没有 ...
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来公司，签订了一份试用期合同，说是试用期1-3个月，还签了一份学徒工合同，说是试用期期间和试用期过后但未满两年辞职将会赔偿公司三个月工资，请问我在试用期过后一个月走掉需不需要给公司赔偿？ 可以直接走掉吗？公司说这补偿是因为公司对我的培训需要付出代价的， ...
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签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她 ...
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